湖南省紀(jì)委、省委組織部、省編辦、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳6部門日前聯(lián)合下發(fā)治理方案，部署從今年下半年開始，到2014年底，利用一年半的時(shí)間，集中治理干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域“三超兩亂”問(wèn)題。同時(shí)湖南省出臺(tái)“五嚴(yán)禁、六一律”相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)厲整飭該領(lǐng)域的不正之風(fēng)。特別強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅查糾領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女違規(guī)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的問(wèn)題。（8月19日 人民網(wǎng)）

　　近期，多地爆出“蘿卜招聘”、“火箭提拔”等違規(guī)用人個(gè)案，25歲女鎮(zhèn)長(zhǎng)、80后副處長(zhǎng)等層出不窮，“官二代”隨便進(jìn)入編制內(nèi)，一入公務(wù)員隊(duì)伍即乘火箭的非正�，F(xiàn)象，已引起社會(huì)強(qiáng)烈反響。人們不禁要問(wèn)官員到底是“公招”還是“世襲”。“官二代”當(dāng)公務(wù)員靠“官爸爸”還是靠本事，值得深思。

　　任人唯賢，正如春風(fēng)化雨。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，權(quán)力是群眾給的，我們不是“家族企業(yè)”更不是“世襲罔替”。我們的黨員干部都是通過(guò)選舉產(chǎn)生，不論身份，不論背景，不論資歷，只要有信仰，有理想，有能力哪怕父母親是最平凡質(zhì)樸的農(nóng)民也能為國(guó)家的建設(shè)盡自己的綿薄之力。倘若沒有能力，就算父母是高官也不能錄用這樣的害群之馬。只有制定任人唯賢的用人制度，才能肅清我們的干部隊(duì)伍，傳承我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　任人唯親，好比飲鴆止渴。馬克思曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)：“歷史認(rèn)為那些專為公眾謀福利從而自己也高尚起來(lái)的人物是偉大的�！爆F(xiàn)如今，我們?cè)S多黨員干部的做法恰恰相反，作為國(guó)家建設(shè)的工程兵，道德建設(shè)的排頭兵，服務(wù)群眾的勤務(wù)兵，身居高位，想得不是怎樣干好工作，而是怎樣謀取切身利益。他們違規(guī)招聘，火箭提拔自己的至親好友，占用國(guó)家資源，浪費(fèi)國(guó)家財(cái)富，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，搞得干部隊(duì)伍烏煙瘴氣�！笆芈毝�不廢,處義而不回,見嫌而不茍免,見利而不茍得”這才是真正的共產(chǎn)黨人所應(yīng)有的氣節(jié)，而任人唯親，賣官鬻爵這樣違背時(shí)代發(fā)展的落后思想必將遭到社會(huì)和歷史的淘汰。

　　誠(chéng)然，我們需要過(guò)濾掉任人唯親的腐敗思想，建立任人唯賢的用人機(jī)制。但是古話說(shuō)的好“舉賢不避親”，只要在公平，公正，公開的用人前提下，社會(huì)各界行之有效的監(jiān)督下，真正有理想，有抱負(fù)，有才能的“官二代”一樣可以當(dāng)公務(wù)員，一樣可以服務(wù)人民，一樣可以為實(shí)現(xiàn)中華名族的偉大復(fù)興添磚加瓦。但靠的是本事，不是父母。