截至目前，已落馬的40余位副省部級官員的職位，至少有17個已被填補(bǔ)，但仍有不少職位空缺，其中不乏省委常委、地方一把手之類的要職，這也引起了很多網(wǎng)友的擔(dān)憂，對此，專家表示，中央本著寧缺毋濫的精神，對選拔繼任者十分謹(jǐn)慎。即使部分地區(qū)一把手暫缺，也不會對整體工作產(chǎn)生影響。（8月18日《京華時報》）

　　專家一說話，網(wǎng)友就發(fā)笑。這不能怪網(wǎng)友，只能怪專家，因為專家的觀點根本就是刀尖上打拳——站不住腳，就拿有些地方“一把手”空缺這件事情來說吧，怎么可能不影響工作呢？家有千口，主事一人。“一把手”空缺，許多重大事項就不能決斷，棘手問題就不能及時解決，雖然說有“二把手”代行權(quán)力，但是，他們畢竟只是“臨時大總統(tǒng)”，無論是在權(quán)威上，在魄力上，還是在協(xié)調(diào)上，比起“一把手”來根本就不能同日而語。專家看不到這些問題，閉門造車，主觀臆，妄下結(jié)論，讓人怎么能信服呢？在我看來，專家真是咸吃蘿卜淡操心，多此一舉了，“一把手”空缺是否影響整體工作，應(yīng)該由黨員干部來評判，應(yīng)該由人民群眾來評判，而不是由專家來定論。你說，是這個理吧？

　　一般來說，“一把手”出現(xiàn)空缺，上級部門喜歡在當(dāng)?shù)靥岚卫^任者。他們和黨員干部熟悉，有利于開展工作，并且還能按照原來的規(guī)劃繼續(xù)實施，領(lǐng)導(dǎo)班子之間磨合的時間也相對要短一些。這就遇到了一個非常麻煩的問題，原來腐敗的“一把手”問題還沒有查清楚，不知道還有沒有同伙，要是草率提拔當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)干部接任“一把手”，而這個繼任者萬一有毛病，那上級決策者就會吃不了兜著走。誠然，“一把手”空缺，可以從上級選派。然而，“一把手”落馬的地方，黨員干部人心不穩(wěn)，氣氛非常緊張，難以開展工作，一旦外派的“一把手”不能勝任工作，弄得一團(tuán)糟，局面就不好收拾了。上級決策者自然難辭其咎。在這種情況下，上級官員誰肯冒這樣的風(fēng)險呢？還是等等吧，穩(wěn)妥是第一位的。

　　我用事實反駁專家的觀點，指出“一把手”空缺影響工作，并沒有強(qiáng)調(diào)匆忙配齊“一把手”的意思，而是表明必須堅持又好又快的原則。好是第一位的，沒有好的帶頭人怎么能行呢？快是第二位的，快總比慢要好吧？在這個時間就是金錢，時間就是效率的年代，每一分鐘、每一秒鐘都是非常寶貴的，還是抓緊讓“一把手”上崗吧。蛇無頭不行，兵無主自亂。古人的話非常有道理，時至今日仍然具有借鑒作用。