“五一”前各級政府的勞模表彰已成多年慣例。這次國家的表彰更因為以中共中央和國務院的名義，被指為時隔36年后再達最高規(guī)格。對于普通勞動者而言，這或是一個值得欣慰的信號。

　　勞動光榮。勞動的內(nèi)涵也大大突破了早先馬克思勞動價值論的定義而被一再拓展，這也可從勞模身份的不斷刷新見得一斑。早先勞模的主體是以時傳祥等為代表的體力勞動者；當“科技是第一生產(chǎn)力”的信條建立后，優(yōu)秀的科學家群體成為勞模的一時之選；再后來，則有更多國有和民營企業(yè)管理者乃至網(wǎng)絡英雄也登上勞模的光榮榜。時代在發(fā)展，看待勞模隊伍的構(gòu)成也要用發(fā)展的眼光。

　　在我們國家，相對于其他社會群體，最是勞模群體能夠彰顯國家主流底色。換個角度看，有怎樣的時代土壤也就生長出怎樣的勞模。在我的印象中，勞模的整體形象是清晰的，如“老黃�！�，但勞模個人的差異卻被整體形象所遮蔽，直到我經(jīng)歷了一件事才顛覆了這一印象。

　　那是上個世紀九十年代初，我奉命報道武漢市的一位何姓特等勞模，他是武鋼煉鋼廠的平爐爐長。在直接采訪何勞模前，我先從熟悉其人的通訊員那里了解些情況。我問通訊員，何勞模個人有何特點，他回答干脆：老黃牛，肯干。我說豈有不肯干的勞模，你說的是勞模的共性，不是特點。后來我見到何本人，發(fā)現(xiàn)他不卑不亢，個性鮮明，并非如一些采訪對象那般曲意逢迎記者，還戲言自己是敢爭敢搶。聽其細細道來后，方知他是毛遂自薦爭當上的爐長，并在這崗位上打開局面，創(chuàng)下突出業(yè)績。最終我以《“爭”出的勞�！窞轭}作了報道，著筆于何勞模個人外，也有意從他身上折射建立社會主義市場經(jīng)濟之初、競爭機制普遍推行的時代風貌。

　　回顧從倡導“甘當老黃�！钡綇娬{(diào)“創(chuàng)造性勞動”的過程，除勞模個人身份的刷新外，就人們所感知的情況看，勞模們的精神面貌也在發(fā)生大的改變。時代精神的不斷豐富與勞模個性的日漸鮮明正互為因果并同步呈現(xiàn)。在當下這樣一個時代，人們不能想象四平八穩(wěn)、棱角磨盡、面目模糊的老于世故者能在創(chuàng)造、創(chuàng)新的路上走出多遠。我們自然相信，勞模的整體形象會因其鮮活個人的獨具風采而得到進一步改變。

　　“一個偉大的社會應該是鼓勵所有人在所有可能的方向上充分創(chuàng)新的社會”。我心目中的勞模，正是那些率先在所有可能方向充分創(chuàng)新的人們。

　�。ㄗ髡邽橘Y深媒體人）