深化國有企業(yè)改革，必須堅持黨的領導、加強黨的建設。在經濟發(fā)展新常態(tài)下，國有企業(yè)黨組織只有切實承擔起全面從嚴治黨責任，才能團結帶領廣大干部職工完成好艱巨繁重的改革發(fā)展和轉型升級任務。當前，必須認真學習貫徹習近平同志關于全面從嚴治黨的重要論述，把握好“五個從嚴”。
在思想建設上從嚴，著力于堅定信念。習近平同志強調，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。國有企業(yè)黨組織在改革發(fā)展中必須從嚴抓好思想建設，堅定廣大黨員干部的理想信念，以高度的思想自覺引領高度的改革自覺、發(fā)展自覺。思想建設從嚴，首先要加強理論教育，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導企業(yè)改革發(fā)展實踐；其次要加強黨性修養(yǎng)和道德教育，使黨員干部把“三嚴三實”要求浸在骨子里、融在血液中；再次要強化黨員干部的擔當意識，堅定社會主義市場經濟和現代企業(yè)制度改革方向，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，勇于攻堅克難，著力解決問題積弊、突破利益藩籬。
在黨管干部上從嚴，著力于堅持標準。習近平同志指出，黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。國有企業(yè)黨員干部既是黨的形象代言人，又是企業(yè)改革發(fā)展的組織者和領導者，國有企業(yè)在黨管干部上務必從嚴。黨管干部從嚴，核心是堅持標準，即在選任干部上自覺踐行“好干部標準”，使見賢思齊蔚然成風。黨管干部從嚴，重點是創(chuàng)新機制，運用市場化選人用人方法，為國有企業(yè)儲備、培養(yǎng)、管理干部。黨管干部從嚴，要點是破解干部能上不能下的難題，堅持問題導向、業(yè)績導向，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。
在落實責任上從嚴，著力于夯實根基。國有企業(yè)黨組織只有聚精會神抓好黨建工作，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，才能夯實根基，確保黨的領導、黨的建設在國有企業(yè)改革發(fā)展中得到充分體現和切實加強。落實責任從嚴，首先要抓好責任主體。國有企業(yè)黨委書記是履行黨建職責的第一責任人，企業(yè)黨委領導班子成員必須切實履行“一崗雙責”，結合業(yè)務分工抓好黨建工作。落實責任從嚴，還要堅持主動作為，積極發(fā)揮黨委領導核心作用，將黨建工作與健全現代企業(yè)制度、完善法人治理結構結合起來。例如，北京現代汽車有限公司黨委在實踐中打造了“紅色動力助推現代速度”的黨建品牌。落實責任從嚴，重在筑牢基層堡壘，鞏固黨在企業(yè)的執(zhí)政基礎，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
在制度完善上從嚴，著力于執(zhí)行有力。國有企業(yè)改革越向縱深推進，就越需要以組織化、制度化、具體化措施將加強黨的領導與完善公司治理統一起來，以制度完善保證執(zhí)行有力。制度完善從嚴，首先要將黨建工作納入企業(yè)章程，使黨組織在組織上、制度上成為公司法人治理結構的有機組成部分。其次要堅持和完善交叉任職，促進黨組織有效參與企業(yè)重大決策。例如，北汽集團在北汽銀翔等混合所有制企業(yè)，通過任命、派駐黨委書記兼總經理的形式，最大限度發(fā)揮黨委在法人治理結構中的領導核心作用。再次要嚴肅黨內生活，牢牢把握“貴在經常、重在認真、要在細節(jié)”的原則，切實解決黨內存在的問題，不斷增強各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
在履職監(jiān)督上從嚴，著力于遵規(guī)守紀。習近平同志指出，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。國有企業(yè)從嚴抓好履職監(jiān)督，必須著力于遵規(guī)守紀，完善國有資產監(jiān)管體制，確保國有資產保值增值。在履職監(jiān)督上從嚴，必須落實“兩個責任”，即黨委主體責任和各級紀委監(jiān)督責任，不斷提高黨風廉政建設成效；必須加強作風建設，針對深化改革面臨的復雜環(huán)境和嚴峻考驗，既要持續(xù)開展教育活動，又要抓好建章立制，實現作風建設常態(tài)化、長效化；必須嚴格責任追究，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴厲查處腐敗失職行為，形成全面覆蓋、分工明確、協同配合、制約有力的監(jiān)管體系。
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（責任編輯：武曉娟）
