彈丸之地澳門，65歲以上老人目前已經(jīng)超過總?cè)丝诘?%。根據(jù)推算，到20年后的2036年時，澳門人口將超過75萬，長者將占總?cè)丝诘?0.7%，即每5人中就有一位是65歲以上的長者。隨著澳門步入老齡化社會，特區(qū)政府在應對人口老齡化方面，推出多項養(yǎng)老措施及政策，著力構(gòu)建具有澳門特色的養(yǎng)老服務體系。誠如一位被采訪者所言，“老在澳門是一種福氣”。(3月24日《人民日報》）

　　法國作家司湯達說，老人受尊敬是人類精神最美好的一種特權(quán)。澳門特區(qū)政府真正保障老人實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、老有所樂”的晚年生活圖景，澳門老人對特區(qū)政府提供的養(yǎng)老服務感到滿意，受到老人點贊，讓老人們覺得很幸福，大陸不能只是羨慕，還要學習和借鑒，不斷完善大陸的養(yǎng)老服務體系、豐富養(yǎng)老服務公共產(chǎn)品，滿足養(yǎng)老需求，真正讓老人過上老有所養(yǎng)、老有所樂的生活，讓老人安度幸福的晚年。

　　那么我們要學習借鑒什么呢？

　　首先，要重視養(yǎng)老服務，完善養(yǎng)老服務體系和養(yǎng)老服務基礎設施。如澳門建立了現(xiàn)金分享計劃、醫(yī)療券計劃、經(jīng)濟房屋政策、公務人員公積金制度、中央儲蓄制度以及強制性與任意性之雙層式社會保障制度等，有效保障養(yǎng)老資金來源和養(yǎng)老基礎設施需求。目前，我們的養(yǎng)老服務體系幾乎還在“原地踏步”，尤其有的地方只照收照發(fā)中央的養(yǎng)老轉(zhuǎn)移支付，地方財政投入養(yǎng)老資金不夠，養(yǎng)老院等養(yǎng)老基礎設施越到基層越匱乏。

　　其次，要廣泛發(fā)動、積極支持社會參與養(yǎng)老服務。在澳門，沒有政府（澳門社會工作局）公立的安老院舍，養(yǎng)老服務以由街坊總會、工聯(lián)總會、明愛等社團和慈善機構(gòu)、宗教機構(gòu)和私人等社會力量為主，政府只是起到支持和資助的作用。具體而言，澳門社會工作局主要是提供救濟性援助，保障最低生存條件。反觀大陸，目前養(yǎng)老主要依靠公立養(yǎng)老院，社會參與嚴重不夠。這種現(xiàn)狀亟待改變。

　　再次，要提供豐富的養(yǎng)老服務產(chǎn)品。在澳門，有普通安老院和護理安老院，前者為一般老人提供養(yǎng)老服務，后者為年紀更大、身體往往有更多毛病老人提供服務。澳門還為55歲以上老人提供活動場所——耆康中心；還有長者日間中心、頤康中心。在生活服務方面，提供包括送膳、家居清潔、洗澡、購物、護理復康等服務；為長者提供免費預防保健、一般護理和專門護理門診及住院服務；社區(qū)醫(yī)療外展隊為老年病患者提供家居醫(yī)療及護理服務；為長者提供“平安通”服務，即提供召喚救護車、情緒支持、定時問安、定期探訪等特殊服務。還提供專門課程，舉辦包括書法、編織、歌唱和語言等不同興趣班組供長者參與。目前，我們的養(yǎng)老產(chǎn)品不多，發(fā)展極不平衡，一些基層民辦養(yǎng)老院僅僅只能讓老人“活著”，非常尷尬，這也是許多老人不愿進養(yǎng)老院的原因。

　　最后，要培養(yǎng)人才。養(yǎng)老產(chǎn)品越多，人才需求量越大，澳門注重培養(yǎng)人才，有大量工作人員、護工、專業(yè)社工和社區(qū)醫(yī)療外展隊等，并不斷創(chuàng)新服務模式，提升業(yè)務能力。目前我們大陸?zhàn)B老人才嚴重匱乏，很多護工缺乏照顧老人的技能，與2.2億老人的醫(yī)療、照料、護理、康復等需求矛盾特別大，要大加人才培養(yǎng)力度，這也是增加就業(yè)的渠道，何樂而不為？