中國企業(yè)家群體在不斷成長，伴隨著中國社會進(jìn)步，他們已需要更大的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。8日中國企業(yè)家俱樂部在京召開座談會，宣布由馬云接替柳傳志任中國企業(yè)家俱樂部主席。馬云表示，中國已成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，來自中國的企業(yè)家必須思考肩負(fù)的責(zé)任和如何贏得社會和世界的尊重。企業(yè)家不應(yīng)追求首富，而應(yīng)追求首先負(fù)責(zé)任的“首負(fù)”。(5月9日中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng))

　　很明顯，作為新任的中國企業(yè)家俱樂部主席馬云，倡導(dǎo)“企業(yè)家必須思考肩負(fù)的責(zé)任，以便贏得社會和世界的尊重”，以及“企業(yè)家群體必須要處理好四個方面的關(guān)系”的要求，一語中的、切中時弊。對推動企業(yè)家精神和經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，具有很強(qiáng)的針對性和現(xiàn)實意義。

　　然而，對于馬云主任“企業(yè)家不應(yīng)追求首富，而應(yīng)追求首先負(fù)責(zé)任的首負(fù)”的說法，筆者認(rèn)為不盡全面合理，很容易讓人產(chǎn)生歧義。首先，對首富和“首負(fù)”，不應(yīng)該人為的加以排斥，更不可將二者對立起來。其次，所謂的首富和“首負(fù)”，是完全可以融合為一體的。

　　平心而論，企業(yè)家為追求首富有什么錯？這與“不想當(dāng)元帥的士兵不是好兵”的說法有著異曲同工之妙。想想看，企業(yè)家在肩負(fù)社會責(zé)任、照章納稅的前提下，追求當(dāng)首富，那是一種怎樣的境界？倘若沒有一種拼搏進(jìn)取精神，缺失一種勇往直前、披荊斬棘的勇氣，如何能爭的首富？

　　其實，人們通常所說的首富，以及社會普遍上存在的仇富心理，在很多情況下，是指的那些為富不仁的富人們。而對那些肩負(fù)社會責(zé)任，按章納稅，為繁榮市場、擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)社會進(jìn)步作出積極貢獻(xiàn)的企業(yè)家，社會和公眾是完全認(rèn)可的。

　　所以，科學(xué)地看待首富和“首負(fù)”二者的關(guān)系，顯得尤為重要。既不能當(dāng)為富不仁的富人，也無須刻意回避做個為仁不富的窮人。正確的做法應(yīng)該是，企業(yè)家既要追求首富，也要追求首先負(fù)責(zé)任的“首負(fù)”。二者完全應(yīng)該融為一體，相得益彰，這才是一個優(yōu)秀的企業(yè)家所應(yīng)該具備的胸襟和眼界。