將個人相關言論在“朋友圈”發(fā)布，是當前年輕人十分熱衷的表達方式，殊不知這樣的舉動也可能惹上官司。成都某裝飾工程有限公司前員工陳某就是一例。記者8月2日從成都市金牛區(qū)法院獲悉，該裝飾公司以其名譽權受侵害為由向法院提起訴訟，陳某被判敗訴。（8月3日《四川日報》）

　　因為工作中與公司產生矛盾而辭職，并因此懷恨在心，不但《辭職報告》火藥味十足，充斥“公司七宗罪”“核算部就是一群傻子”“全公司都是警犬”“公司行政和后勤部都是吃屎的”等侮辱性語言，還將這份辭職報告發(fā)到自己的QQ空間、微信“朋友圈”等網絡社交平臺，對公司名譽造成了嚴重的負面影響。80后女孩陳某的做法顯然過激，且事后對公司刪除相關言論的要求也不予理睬，還繼續(xù)發(fā)布針對性侮辱語言。因此被該公司告上法庭，并被法院判令停止名譽侵權、賠禮道歉、恢復名譽、消除影響，也就不足為奇，且是咎由自取。

　　本來，員工與用人單位或同事發(fā)生矛盾，首先可以好好溝通、協(xié)商解決，火藥味十足并不利于問題解決，工作中有一個快樂的心情也十分重要。如果公司不當行為侵害到勞動者合法權益，協(xié)調解決不成的，也有依法維權的途徑，這方面勞動法、勞動合同法都有相應的保障性規(guī)定，勞動者可以向勞動部門投訴、舉報，也可申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的還可以向法院起訴。法律救濟的渠道始終暢通，要相信法律的公正權威會還自己一個公道，通過合法渠道維權才是正確選擇，合理、合法的訴求也能得到法律的保護。如果劍走偏鋒，任由自己的“火藥味”發(fā)作，口出惡言，乃至在QQ空間、微信“朋友圈”等網絡社交平臺廣泛發(fā)布不當言論，造成惡劣影響，侵害公司和他人的名譽權，就明顯“過火”了，需要為此付出法律代價。

　　互聯(lián)網、自媒體時代，網絡社交平臺信息可以無障礙傳播，且無比迅猛，個人的QQ空間、微信“朋友圈”雖然屬于私人空間、“領地”，但也處于網絡公共場所的大廈之下，時刻與外界產生信息聯(lián)絡共享，并不是絕對的“私域”。尤其微信“朋友圈”往往“朋友”眾多，且信息分享散布廣泛迅猛，一旦發(fā)布對他人不利的負面消息、評價，很容易會造成大規(guī)模傳播，后果不堪設想。因此不能簡單將QQ空間、微信“朋友圈”視為私人的“后花園”和“一畝三分地”，并且“我的地盤我作主”，任性而為，想罵誰罵誰，想怎么罵就怎么罵，以至隨意發(fā)表謾罵性、侮辱性語言，或者其他違法違規(guī)的內容，侵犯和損害了他人的合法權益。網上行走也需厘清權利與義務的法律邊界，遵循互聯(lián)網公共場所的應有秩序，不能觸碰法律紅線，因為網絡并非法外之地，QQ空間、“朋友圈”同樣要運行在法治的軌道之上。

　　80后女孩陳某沒有妥善處理好與公司及同事的矛盾，事后也不善于調整排解自己的負面情緒，從而及時翻過不愉快的一頁，卻錯誤選擇了在網上謾罵的形式發(fā)泄不滿，侵犯了他人名譽權，依照《民法通則》或《侵權責任法》，被法院判令承擔侵權責任，尤其是要在當?shù)貦嗤�報紙刊登賠禮道歉聲明，為公司恢復名譽、消除影響。從一個可能的權益受害者淪為侵權違法者，不但沒有順利“解氣”，還丟了“面子”，可謂得不償失，足以為戒。