3位專家學(xué)者談培育和弘揚(yáng)工匠精神——

　　讓工匠精神成為中國(guó)制造之“魂”

　　工匠精神已經(jīng)成為社會(huì)各界廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)話題之一�！墩�府工作報(bào)告》提出，要鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。實(shí)踐告訴我們，著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，不斷推動(dòng)創(chuàng)新才能擺脫低質(zhì)低效的陷阱，穩(wěn)步形成優(yōu)質(zhì)高效的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。這背后，離不開文化的支撐，更離不開工匠精神——

　　嘉賓：

　　國(guó)家行政學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng) 馬建堂工信部副部長(zhǎng) 馮 飛中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員 金 碚

　　消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)的內(nèi)在要求

　　“工匠精神”被寫入了今年的《政府工作報(bào)告》，成為熱點(diǎn)話題之一。我們?yōu)槭裁匆獜?qiáng)調(diào)培育精益求精的工匠精神？

　　馬建堂：當(dāng)前，我國(guó)有效供給與有效需求不適應(yīng)，中低端產(chǎn)品充斥市場(chǎng)，優(yōu)質(zhì)高端產(chǎn)品供給不足，個(gè)中原因很多，而工匠精神缺乏是重要原因之一。無論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，也無論規(guī)模大小，生產(chǎn)高端、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)都能耐得住寂寞、守得住初心，在一絲一毫之間傾注大量心血，成功創(chuàng)造極品后依然安于本分，日夜精進(jìn)，進(jìn)而達(dá)到了品質(zhì)日臻完美的境界。從這個(gè)意義上說，倡導(dǎo)培育工匠精神，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的需要。

　　值得注意的是，有些企業(yè)一年廣告投入上億元，用幾千萬元購置設(shè)備，卻不愿拿出幾十萬元培養(yǎng)能工巧匠。我們要建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，如果沒有相應(yīng)的職業(yè)教育和工匠群體，沒有細(xì)節(jié)和品質(zhì)的精神追求，根基是不牢靠的。

　　在我國(guó)勞動(dòng)成本等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)減弱之際，要繼續(xù)在全球化中占據(jù)有利地位，培育以質(zhì)量、技術(shù)、品牌、標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)等方面的新優(yōu)勢(shì)，不斷提升在全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈中的地位，核心還是提高產(chǎn)品質(zhì)量。而提高產(chǎn)品質(zhì)量，在同等技術(shù)水平下，還得靠具有工匠精神的人。

　　馮飛：現(xiàn)階段，我國(guó)消費(fèi)需求的升級(jí)軌跡和前些年相比有非常大的變化。前些年消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)軌跡以新的消費(fèi)領(lǐng)域橫向拓展為主導(dǎo)，現(xiàn)在則是以既有消費(fèi)領(lǐng)域的縱向升級(jí)為新特征。不過，目前我國(guó)的供給側(cè)與需求結(jié)構(gòu)升級(jí)不相適應(yīng)，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)消費(fèi)者到海外大量“海淘”。

　　中國(guó)消費(fèi)者到日本去買馬桶蓋、電飯煲，買回來之后發(fā)現(xiàn)是中國(guó)制造，這說明我們的制造能力不差，但問題出在哪？我認(rèn)為，一是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的環(huán)境不好，惡性競(jìng)爭(zhēng)、拼低成本，沒有形成促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展的發(fā)展環(huán)境。二是消費(fèi)環(huán)境亟待改善，假冒偽劣和質(zhì)量檔次低的產(chǎn)品充斥市場(chǎng)，面臨“劣幣驅(qū)逐良幣”的問題。

　　要解決上述問題，最根本的是要從要素新供給、制度新供給和政策新供給三個(gè)方面出發(fā)，用改革的方式來推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革。工業(yè)增長(zhǎng)靠規(guī)模供給基本上撐不下去，要素新供給的改革，就是要提高全要素生產(chǎn)力。從要素投入的角度看，工業(yè)領(lǐng)域面臨勞動(dòng)力成本增長(zhǎng)過快，但勞動(dòng)生產(chǎn)率并沒有相應(yīng)提高。因此，新要素供給的重要方面之一就是要提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，從關(guān)注勞動(dòng)力的規(guī)模供給轉(zhuǎn)到勞動(dòng)力質(zhì)量提升上。而培育和弘揚(yáng)工匠精神，是提升勞動(dòng)力質(zhì)量非常核心的問題之一。

　　金碚：自2008年以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速呈現(xiàn)下行趨勢(shì)，表面上看是因?yàn)樾枨蟛蛔悖瑢?shí)質(zhì)上是供給側(cè)的有效性不足，尤其是技術(shù)創(chuàng)新乏力，經(jīng)濟(jì)活力受到抑制，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力不足。

　　提升一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的有效供給能力，關(guān)鍵要提升供給體系的質(zhì)量和效率。當(dāng)前，在我國(guó)供給體系中，許多產(chǎn)品的精致性、可靠性、適用性、耐久性等品質(zhì)特性和技術(shù)水平不能令人滿意，多數(shù)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)流程和供應(yīng)鏈流程仍處于較低水平，生產(chǎn)過程的節(jié)能、低碳、環(huán)保都處于較低標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)安全事故、食品藥品安全問題頻發(fā)。從效率方面看，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)存在著產(chǎn)能過剩、庫存積壓、價(jià)格低迷等問題，這些行業(yè)中的低效率企業(yè)面臨財(cái)務(wù)困難，陷入債務(wù)困境，其中有不少成為所謂“僵尸企業(yè)”。這些現(xiàn)象表明，提高我國(guó)供給體系的質(zhì)量已成為一項(xiàng)非常迫切的任務(wù)。

　　改革開放以來，我國(guó)制造業(yè)憑借資源、勞動(dòng)力等要素成本低廉的比較優(yōu)勢(shì)，成就了一段高速增長(zhǎng)的輝煌歷史。現(xiàn)在，高速增長(zhǎng)的時(shí)代已經(jīng)過去，我國(guó)只有著眼于提高質(zhì)量和效益，著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，才能擺脫低質(zhì)低效的陷阱，穩(wěn)步形成優(yōu)質(zhì)高效的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。這背后，離不開文化的支撐，更離不開工匠精神。

　　推動(dòng)品質(zhì)革命的動(dòng)力源泉

　　工匠精神古已有之。在新的發(fā)展階段，應(yīng)該如何理解工匠精神的深刻內(nèi)涵？新時(shí)代的工匠精神提倡哪些內(nèi)容？

　　馬建堂：工匠精神是工業(yè)革命的偉大推動(dòng)力量。產(chǎn)業(yè)革命歷史表明，工匠群體是各行各業(yè)的探索家和發(fā)明家，是傳統(tǒng)技藝和機(jī)器生產(chǎn)的嫁接者，是科學(xué)技術(shù)和工業(yè)制造結(jié)合的傳動(dòng)輪，是專利制度、公司制度發(fā)展的促進(jìn)者。他們不僅生產(chǎn)了產(chǎn)品，也創(chuàng)新了精神，創(chuàng)造了文明。在新的工業(yè)革命浪潮中，工匠精神的作用再一次凸顯出來。經(jīng)過信息技術(shù)革命，科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的速度更快。為在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)先機(jī)，美國(guó)提出了“回歸制造業(yè)”，德國(guó)提出了工業(yè)4.0。制造業(yè)版本不管如何升級(jí)，最終還是要靠大批有工匠精神的產(chǎn)業(yè)工人。

　　當(dāng)代的工匠精神，應(yīng)當(dāng)是傳統(tǒng)和創(chuàng)新、理念和務(wù)實(shí)、中華文明特色與世界發(fā)展大勢(shì)的有機(jī)結(jié)合，是一種精益求精、細(xì)節(jié)出彩的專業(yè)精神；一種追求完美、寵辱不驚的專一精神；一種水滴石穿、久久為功的敬業(yè)精神；一種物我協(xié)調(diào)、巧奪天工的和諧精神；一種永不滿足、探新求異的創(chuàng)新精神。

　　馮飛：中國(guó)的歷史上也不乏工匠精神。早在先秦時(shí)候，古代的匠人就會(huì)把自己的名字刻在青銅器上，這是一種匠人的擔(dān)當(dāng)�？墒�，為什么我們?cè)诠そ尘�神的傳承方面出現(xiàn)了斷檔？有人認(rèn)為是因?yàn)槲覈?guó)工業(yè)化進(jìn)程高度壓縮，在超高速度下很難培育和發(fā)揚(yáng)工匠精神。也有人認(rèn)為在短缺經(jīng)濟(jì)下，產(chǎn)品很容易賣掉，所以很難培養(yǎng)工匠精神。這些分析還不能完全站得住腳，還需要進(jìn)一步分析和思考。

　　工匠精神是從匠人精神中凝練升華的理念。新時(shí)期的工匠精神，基本內(nèi)涵就是精益求精，追求完美，注重細(xì)節(jié)，專注專業(yè)，摒棄浮躁，不忘初心，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。新時(shí)代的工匠精神倡導(dǎo)的是一種職業(yè)精神，引導(dǎo)人們樹立職業(yè)敬畏感，秉持職業(yè)操守，恪守職業(yè)道德，強(qiáng)調(diào)在精益求精、確保品質(zhì)的前提下，兼顧時(shí)間效率。

　　新時(shí)代工匠精神滋養(yǎng)是科學(xué)的工業(yè)價(jià)值觀和工業(yè)文化，比如，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，日新月異的創(chuàng)新精神，千金一諾的誠(chéng)信精神，敢為人先的企業(yè)家精神，合作共贏的共享精神等。這些精神和文化之間是相輔相成、相互促進(jìn)、相得益彰的。我們看待工匠精神要系統(tǒng)地看，要把工匠精神和其他的工業(yè)價(jià)值觀和工業(yè)文化系統(tǒng)結(jié)合起來，踐行工業(yè)價(jià)值和文化，使工匠精神成為新常態(tài)下推動(dòng)中國(guó)制造“品質(zhì)革命”的精神動(dòng)力和力量源泉。

　　金碚：總的來看，影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的三大要素包括資源、技術(shù)和文化。在工業(yè)化早期和中期，資源和技術(shù)對(duì)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用會(huì)很強(qiáng)、很明顯。不過，在工業(yè)化后期，文化因素的影響會(huì)更遠(yuǎn)。

　　在改革開放頭30年的快速發(fā)展中我國(guó)的資源優(yōu)勢(shì)很明顯，要素投入成本低，通過成本優(yōu)勢(shì)吸引大量資金投入，從而實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。后來，我們發(fā)現(xiàn)光有資源不行，還得有技術(shù)。如今，我們的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新階段，僅有資源和技術(shù)是不夠的，還需要依靠文化。不一樣的文化氛圍，對(duì)資源利用和技術(shù)發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生不同效果。比如，互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)形成了淘寶這樣的產(chǎn)業(yè)形態(tài)，因?yàn)橹袊?guó)人的消費(fèi)文化更青睞“物美價(jià)廉”。但互聯(lián)網(wǎng)在德國(guó)助推了工業(yè)4.0，實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和生產(chǎn)過程精致制造的高度結(jié)合；而在美國(guó)，互聯(lián)網(wǎng)則成了顛覆性的創(chuàng)新工具。

　　從工匠精神的基本內(nèi)涵看，一是精益求精。追求完美，注重細(xì)節(jié)，不惜花費(fèi)時(shí)間精力，孜孜不倦反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品；二是認(rèn)真規(guī)范。絕不投機(jī)取巧，確保每道工序、每個(gè)流程都符合質(zhì)量要求，對(duì)產(chǎn)品采取最嚴(yán)格的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)要求絕不妥協(xié)；三是專注專業(yè)。摒棄浮躁、不忘初心，專注于自身領(lǐng)域，絕不停止追求進(jìn)步，不斷提升產(chǎn)品服務(wù)；四是愛崗敬業(yè)。精益求精的過程不僅是為了獲得物質(zhì)性報(bào)酬和社會(huì)認(rèn)同，更重要的是熱愛工作、珍惜崗位，以恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待工作；五是勇于創(chuàng)新。工匠精神不是一成不變，守成守舊，而要“百尺竿頭更進(jìn)一步”，針對(duì)在工作中遇到的實(shí)際問題反復(fù)改進(jìn)，找到最好的結(jié)果，這個(gè)過程本身就是創(chuàng)新的過程。

　　營(yíng)造追求卓越的制度環(huán)境

　　在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過程中，我們應(yīng)如何更好弘揚(yáng)工匠精神，使工匠精神成為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品之“魂”？

　　馬建堂：我國(guó)要成為真正的“匠人之國(guó)”“匠心之國(guó)”，需要將工匠精神與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革結(jié)合起來，與建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)結(jié)合起來，與大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新結(jié)合起來。要立足我國(guó)勞動(dòng)力數(shù)量龐大、人民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新積極性高漲的現(xiàn)實(shí)，在“眾”和“創(chuàng)”上多做文章，在社會(huì)氛圍和機(jī)制保障上多下功夫，在職業(yè)教育上多想辦法。

　　要借“雙創(chuàng)”東風(fēng)，使工匠精神成為億萬人民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的價(jià)值追求�！半p創(chuàng)”和工匠精神互促共進(jìn)，工匠精神是提升“雙創(chuàng)”的跳板，“雙創(chuàng)”是培育工匠精神的熔爐。“雙創(chuàng)”和工匠精神，核心都在于“眾”和“創(chuàng)”，就是激發(fā)億萬人民的熱情和活力，人人是創(chuàng)新之人，處處是創(chuàng)造之地。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，匯聚一個(gè)個(gè)精益求精、追求細(xì)節(jié)的“微行為”。通過組織變革、科技研發(fā)、工匠技能合作共享，每個(gè)人做擅長(zhǎng)之事，每件事有擅長(zhǎng)之人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新資源的大融合。

　　要形成尊重工匠的社會(huì)氛圍和制度環(huán)境。過去我們尊稱人為“師傅”，現(xiàn)在稱“老板”；過去幾級(jí)工很自豪，現(xiàn)在好技工很難找。這說明現(xiàn)在工匠的社會(huì)地位不高、收入不豐、作用不夠，許多優(yōu)秀人才不愿加入工匠群體。在瑞士、德國(guó)，做一個(gè)工匠是很多學(xué)生尤其是男孩子的夢(mèng)想。在我國(guó)大學(xué)生被稱為“天之驕子”之時(shí)，日本則把民間藝人奉為“國(guó)之瑰寶”。要加快提高工匠的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)地位，形成尊重工匠的良好社會(huì)氛圍，樹立“技能光榮”的社會(huì)風(fēng)尚。建立并完善“工匠制度”，形成工匠職級(jí)晉升、榮譽(yù)授予、國(guó)際交流的機(jī)制，收入分配要向能工巧匠傾斜，調(diào)動(dòng)工匠“在車間完成創(chuàng)新”的積極性。

　　要通過職業(yè)教育培養(yǎng)一批大國(guó)工匠。“凡世之所貴，必貴其難”。工匠培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的教育、實(shí)踐過程，需要社會(huì)、企業(yè)、教育機(jī)構(gòu)共同完成。我國(guó)也需要加強(qiáng)職業(yè)教育，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與企業(yè)相結(jié)合、與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合、與廣大勞動(dòng)者相結(jié)合。

　　馮飛：培育和弘揚(yáng)工匠精神，首先在國(guó)家、地區(qū)和企業(yè)三個(gè)層面都要高度重視，特別在企業(yè)層面，如果每一家企業(yè)都把培育弘揚(yáng)工匠精神作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，那么國(guó)家和地區(qū)的工匠精神才會(huì)得到實(shí)現(xiàn)。

　　從企業(yè)層面看，我們面臨著低端產(chǎn)品過剩、企業(yè)過多過散、競(jìng)爭(zhēng)手段比較單一等問題。這其中，產(chǎn)能過剩對(duì)行業(yè)的損害要比其他的大很多。如果我們不改變，很難實(shí)現(xiàn)工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。從國(guó)家層面看，要把新要素供給放在重要位置，把提升勞動(dòng)力質(zhì)量作為非常重要的要素增長(zhǎng)戰(zhàn)略來看待。

　　其次，要形成良好的社會(huì)環(huán)境來培育工匠精神，形成尊重技工、尊重工匠的社會(huì)氛圍。在新中國(guó)歷史上，技工是很受社會(huì)尊重的，現(xiàn)在恐怕還沒有形成這種氛圍。

　　再次，要在制度上形成弘揚(yáng)工匠精神的良好體制和機(jī)制，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上要形成有利于轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)境，在市場(chǎng)方面要形成有利于精品的市場(chǎng)環(huán)境。

　　最后，要考慮從系統(tǒng)上解決問題。一個(gè)長(zhǎng)期給日本在華投資企業(yè)做咨詢服務(wù)的日本人曾說，很多企業(yè)在春節(jié)過后會(huì)流失20%、30%的工人，甚至更多。這些勞動(dòng)力可能到其他企業(yè)去，也有可能留在家鄉(xiāng)了。這樣的用工環(huán)境，不利于培育和弘揚(yáng)工匠精神。當(dāng)然，這或許不完全是經(jīng)濟(jì)政策能解決的，需要在社會(huì)政策方面進(jìn)行配套改革，比如通過戶籍制度改革，形成有社會(huì)保障、有一定穩(wěn)定性的勞動(dòng)力供給。

　　總之，培育和弘揚(yáng)工匠精神要有系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)，要通過倡導(dǎo)品質(zhì)革命，由品質(zhì)革命來帶動(dòng)；也要通過工匠精神培育和發(fā)揚(yáng)，推動(dòng)品質(zhì)革命的實(shí)現(xiàn)。

　　金碚：當(dāng)前，中國(guó)制造的精細(xì)化、精確化是一個(gè)大問題。我們要發(fā)展高端制造業(yè)，必須更加注重產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)域的重大突破。所以，國(guó)家制定了“中國(guó)制造2025”，做好了規(guī)劃，希望通過30年的努力，使制造業(yè)能夠趕上世界的發(fā)展水平。這種趕超，不能局限于技術(shù)上的差距縮小，還要包括整個(gè)社會(huì)工業(yè)文化基礎(chǔ)的增強(qiáng)。

　　如果只用一個(gè)概念來形容工匠精神，我覺得那就是求異精神、求異思維。也就是說，你能做的，我要比你做得更好；你做這件事情，我做那件事情；你有這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，我有那個(gè)優(yōu)點(diǎn)。與別人不同，這對(duì)于中國(guó)制造來說很重要。一哄而起的模仿不是工匠精神，工匠精神要求的是精益求精、獨(dú)特專注，甚至做到獨(dú)門絕技、與眾不同。在培育和弘揚(yáng)工匠精神的過程中，每個(gè)地區(qū)都應(yīng)尋找既能體現(xiàn)創(chuàng)新、又能體現(xiàn)時(shí)代特征的產(chǎn)業(yè)文化。中國(guó)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，應(yīng)該是一個(gè)百花齊放的狀態(tài)，而不是齊步走的狀態(tài)。（本文來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）