一年只有春節(jié)才能回一次家看望父母，成為在外打拼年輕人的一種生活常態(tài)。2012年12月28日，十一屆全國人大常委會第三十次會議全票表決通過修改后的老年人權(quán)益保障法將“�；丶铱纯础绷腥敕蓷l文之中。但是，由于并沒有細化法律責任，也沒有附加具體的實施細則，這一規(guī)定一直面臨落地難的尷尬。（1月17日《法制日報》）
“如果按75歲的平均壽命來計算，人生不過短短的900個月。畫一個30×30的表格，一張A4紙就足夠了。每過一個月，在一個格子里涂掉，你的全部人生就在這張紙上……”網(wǎng)絡(luò)上這則關(guān)于時間的熱帖，再次提醒了在外打拼的年輕人——生命經(jīng)不起太長的等待，孝心經(jīng)不起太久的徘徊，“常回家看看”應(yīng)當成為每一個子女的道德義務(wù)和法律自覺。
誠然，現(xiàn)實中的確存在如專家所說的，“也有部分贍養(yǎng)人錯誤認為，對老年人給予經(jīng)濟供養(yǎng)就行了，忽視了精神慰藉”，但在很多時候，遠離父母并非兒女“主動選擇”而是“被動選擇”。當兒女們在外為生計奔波忙碌時，誰能否認他們沒有對父母的牽掛？別的不說，單看一年一度的春運，那些擁擠的人流又有多少不是排除萬難為了回家陪父母過年？
顯然，“�；丶铱纯础保缃袼坪醪皇恰跋氩幌搿钡膯栴}，而是“能不能”的問題。比如，求學、就業(yè)、發(fā)展等原因使得一些人不得不追加發(fā)展投入成本，犧牲個人和家庭的時間，包括犧牲探望父母的時間。最關(guān)鍵的是，一些用人單位忽視、侵犯了勞動者的休假、探親等權(quán)利，而在避免用人單位侵犯勞動者權(quán)益的法律法規(guī)執(zhí)行層面，仍然存在諸多問題。
因此，落實“�；丶铱纯础�，還需更多配套制度作保障。首先，要硬化法律條文，確�！皫叫菁佟甭涞��！独夏耆藱�(quán)益保障法》提出用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利，顯然這項規(guī)定過于籠統(tǒng)，如何監(jiān)管執(zhí)行也沒有明確具體規(guī)定，有必要呼吁立法部門在幾種事關(guān)休假的規(guī)定和法律之間，形成系統(tǒng)性與關(guān)聯(lián)性，真正讓“軟法”硬起來。
其次，政府要為“常回家看看”提供政策支持。比如，大力發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，豐富完善養(yǎng)老服務(wù)項目，為老年人提供便捷、有效的服務(wù)；按照國務(wù)院《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》，采取有力措施，多渠道促進農(nóng)民工就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)；政府出臺給予稅收等方面的優(yōu)惠政策，鼓勵子女把父母接到身邊共同居住或者讓父母居住在自己附近等等。
最后，對于那些拒不履行“�；丶铱纯础绷x務(wù)的兒女，對于那些拒不執(zhí)行“帶薪休假”規(guī)定的用人單位，相關(guān)法律法規(guī)缺乏具體的處罰標準，建議從國家層面出臺實施細則，制定可操作性的處罰標準，切實為兒女們“�；丶铱纯础迸c員工“帶薪休假”權(quán)利撐腰。
（責任編輯：范戴芫）
