8月的招聘市場，如同天氣一樣火熱。和忙于投簡歷、面試的畢業(yè)生不同，有這樣一群“待機(jī)族”，他們畢業(yè)之后，既不求學(xué)也不求職，而這種“慢就業(yè)”正在年輕人中成為一種趨勢。
在“慢就業(yè)”人群中，一種是主動“慢就業(yè)”，他們給自己幾個(gè)月到一年不等的時(shí)間，選擇游學(xué)、做義工、旅行、實(shí)習(xí)。這樣的年輕人，大多對未來有一定的規(guī)劃，希望更廣泛地接觸社會，認(rèn)知世界，嘗試更多的可能。所謂“磨刀不誤砍柴工”，他們現(xiàn)在的“慢”是為了今后更好的發(fā)展做準(zhǔn)備。另一種是被動“慢就業(yè)”，在黃金求職期沒能找到適合的工作，加上家庭條件允許，父母也不給孩子施加就業(yè)壓力，他們就選擇了慢慢找工作。
對于大學(xué)畢業(yè)生來說，找一份工作不難，難的是找一份好工作。被動“慢就業(yè)”的大學(xué)生也大多是因?yàn)閷ぷ鞯囊蟊容^高，才“剩”了下來。這個(gè)時(shí)候，更應(yīng)該做好未來的規(guī)劃，要么盡快落實(shí)工作，在工作中提升自我能力，要么先繼續(xù)充電完善自己。其實(shí)，工作好不好，適不適合，要干了才知道，在一份收入沒那么高、環(huán)境也不夠理想的工作中鍛煉自己，也許更能獲得成長。最怕的就是，長期“慢就業(yè)”養(yǎng)成了求職惰性，“待機(jī)”變啃老，那可就糟糕了。
（責(zé)任編輯：鄧浩）
