近日，京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東當(dāng)上河北省阜平縣平石頭村名譽(yù)村長一職引發(fā)廣泛關(guān)注。

　　有人會(huì)認(rèn)為，作為一家年收入幾千億元的公司老總，在京東的辦公室里運(yùn)籌帷幄才可以發(fā)揮更大的價(jià)值，現(xiàn)如今去一個(gè)偏僻的小山村里當(dāng)村長，無疑是“大材小用”，甚至是作秀之嫌。

　　然而他們卻忽略了一點(diǎn)，當(dāng)中國的扶貧進(jìn)入到最后5年的攻堅(jiān)階段，那些仍舊無法擺脫貧困的地區(qū)，都有著常人無法解決的困難。

　　改革開放近四十年來，一大批中國企業(yè)家創(chuàng)造了大量社會(huì)財(cái)富，但是，這些創(chuàng)造出來的財(cái)富在城鄉(xiāng)和中西部之間始終存在著不均衡問題，對(duì)于那些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，特別是那些積重難返的貧困地區(qū)，更需要這些企業(yè)家放下手中的高價(jià)值工作，去履行一個(gè)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，通過智力投入幫助這些扶貧地區(qū)“把脈”，通過手中所掌控的各方社會(huì)資源為這些貧困地區(qū)“開良方”。

　　劉強(qiáng)東擔(dān)任貧困村名譽(yù)主任，以身作則地參與精準(zhǔn)扶貧，就是企業(yè)家積極履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，本質(zhì)上，這是新時(shí)代國家倡導(dǎo)的企業(yè)家精神。

　　何謂企業(yè)家精神？概括起來有兩點(diǎn)：第一是企業(yè)家積極介入社會(huì)的責(zé)任感；第二，則是經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特所說的“創(chuàng)造性破壞”。

　　京東利用自己的平臺(tái)、流量、渠道、技術(shù)等幫助平石頭村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，引入文創(chuàng)項(xiàng)目，助力當(dāng)?shù)卮迕癜l(fā)展經(jīng)濟(jì)、全面奔向小康，這產(chǎn)生的是實(shí)實(shí)在在的社會(huì)效益；產(chǎn)業(yè)扶貧、用戶扶貧、金融扶貧等具體措施，則是思路、機(jī)制、模式上的創(chuàng)新，是利用新手段“造血”，這是典型的扶貧創(chuàng)新。

　　積極參與社會(huì)建設(shè)，踐行企業(yè)家精神，每一個(gè)企業(yè)家都應(yīng)有這樣的覺悟。事實(shí)上，劉強(qiáng)東的企業(yè)家精神并非只體現(xiàn)在精準(zhǔn)扶貧上——就在前不久，劉強(qiáng)東還促成人民大學(xué)附屬小學(xué)、附屬中學(xué)以及幼兒園集體落戶亦莊，惠及了京東職工乃至大興區(qū)居民。為社會(huì)提供靠譜的教育產(chǎn)品，同樣是一種積極的企業(yè)家精神。

　　要認(rèn)識(shí)到，在一個(gè)社會(huì)責(zé)任邊界日益模糊的時(shí)代，企業(yè)家、企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，遠(yuǎn)不只是創(chuàng)造財(cái)富、解決就業(yè)。以不同形式介入教育、科研、扶貧等領(lǐng)域，也是社會(huì)對(duì)企業(yè)家的重要期待。比如，歐美甚至國內(nèi)的一些企業(yè)，會(huì)設(shè)立專門的醫(yī)療科研基金，資助科研團(tuán)隊(duì)攻克人類醫(yī)學(xué)難題，造福人類健康。這是企業(yè)家精神的另一種體現(xiàn)。

　　這是一個(gè)對(duì)企業(yè)家責(zé)任感要求甚高的時(shí)代。企業(yè)家在埋頭賺錢的同時(shí)，能不能抬頭看星星，也影響著外界對(duì)他及其背后企業(yè)的評(píng)價(jià)。知名企業(yè)家任貧困村村主任，創(chuàng)新多種手段參與精準(zhǔn)扶貧，契合了社會(huì)對(duì)一個(gè)良心企業(yè)家的期待，被激賞點(diǎn)贊，不讓人意外。

　　企業(yè)家精神不是企業(yè)可有可無的盲腸，而是連接企業(yè)與員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商乃至全社會(huì)的紐帶，它應(yīng)該成為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分。在這個(gè)價(jià)值觀無比重要的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，誰具備了正確的價(jià)值觀，誰能為社會(huì)利益著想，誰就能贏得未來。