關(guān)博 國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所副研究員

　　一些城市在人才引進(jìn)中，深化戶籍制度改革，出臺了一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策，促進(jìn)了新就業(yè)、新動能蓬勃發(fā)展。除了注重新經(jīng)濟(jì)、新動能的就業(yè)吸納作用，未來還要拓展傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)的就業(yè)空間。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、優(yōu)化生產(chǎn)方式和管理模式，創(chuàng)造更多技術(shù)管理和服務(wù)就業(yè)機(jī)會。同時，解決好新就業(yè)形態(tài)人員勞動關(guān)系、社保問題，實現(xiàn)就業(yè)擴(kuò)容與就業(yè)提質(zhì)同步。在此基礎(chǔ)上，提高創(chuàng)業(yè)扶持政策精準(zhǔn)性，更多地面向高質(zhì)量就業(yè)吸納能力強(qiáng)的高技術(shù)中小微企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)初創(chuàng)企業(yè)，從而增強(qiáng)就業(yè)帶動能力和高質(zhì)量就業(yè)崗位創(chuàng)造能力。（本文來源：經(jīng)濟(jì)日報）

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