7月8日，一媒體在其名為《社科院報(bào)告：養(yǎng)老金2035年或?qū)⒑谋M結(jié)余 專家建議年輕人盡早籌劃養(yǎng)老投資》的文章中引用了《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》數(shù)據(jù)。文中說，未來30年間，全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余在勉強(qiáng)維持幾年的正數(shù)后便開始加速跳水，赤字規(guī)模越來越大，到2035年將耗盡累計(jì)結(jié)余。（7月9日《新京報(bào)》）
這篇頗為吸引眼球的文章稱，“如果按照退休年齡60歲來算，到2035年最早一批‘80后’也只有55歲，沒有到達(dá)退休年齡。也就是說，‘80后’很有可能成為無養(yǎng)老金可領(lǐng)的第一代�！睂�(duì)于這篇影響年輕人心理的文章，人社部立即站出進(jìn)行解釋，稱是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度理解不到位。
這廂，企業(yè)社保費(fèi)費(fèi)率降低，應(yīng)當(dāng)是今后較長(zhǎng)時(shí)期的主旋律。權(quán)威人士預(yù)計(jì)，社會(huì)總繳費(fèi)率今后將由現(xiàn)在的40%，降到20%左右；那廂，養(yǎng)老金N 年連漲，一年不落。一減一增間，讓公眾，尤其是80后的年輕一代人，對(duì)未來養(yǎng)老待遇沒有了理想預(yù)期。
而現(xiàn)實(shí)中，這種擔(dān)心并非任何道理可言。倘若站在撫養(yǎng)比的視角，來考量全國(guó)社�；鸢l(fā)放，全國(guó)平均是2.7∶1，即2.7個(gè)在職職工繳費(fèi)養(yǎng)1個(gè)退休職工，但在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的廣東撫養(yǎng)比超過8∶1，而勞動(dòng)力大量流出的黑龍江和吉林，其撫養(yǎng)比分別為1.3∶1和1.4∶1。
這意味著，撫養(yǎng)比較低的地區(qū)，隨著企業(yè)降負(fù)以及支出增加諸多疊加因素，社保基金就入不敷出，對(duì)未來養(yǎng)老金不太看好，也在情理之中。因此，要打消這種顧慮，國(guó)家層面有必要做好制度性安排。
好在國(guó)家已意識(shí)到這個(gè)問題，從去年7月1日起，建立了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，調(diào)劑比例從3%起步，今年則將調(diào)劑比例提高到3.5%，預(yù)計(jì)全年中央調(diào)劑基金規(guī)模將達(dá)到6000億元左右，這不但充分發(fā)揮中央政府的強(qiáng)大統(tǒng)籌能量，也能打消社�；鹁o張地區(qū)的后顧之憂。
同時(shí)，2017年11月，中共中央和國(guó)務(wù)院下達(dá)的《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金實(shí)施方案》中，明確要求劃撥部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金，提出將中央和地方國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)納入劃轉(zhuǎn)范圍，并明確了時(shí)間表。截至2018年底已有18家央企完成劃轉(zhuǎn)，金額達(dá)750億元。這些硬措施，無疑充抵企業(yè)降負(fù)帶來社�；鸬摹皽p收”。
當(dāng)然，除此之外，我們還應(yīng)為社�；鹫页龈嗟摹伴_源”渠道。比如土地出讓金收入、個(gè)別固定稅種等，按一定比例撥付到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中；還有，住房公積金可以考慮劃轉(zhuǎn)到社�；�；此外，社�；鹬械奈鍌�(gè)險(xiǎn)種，可以建立聯(lián)動(dòng)互助機(jī)制，可以將資金相對(duì)充贏的子基金，劃撥到資金相對(duì)較少的子基金里面。
惟此，才能消除“80后”無養(yǎng)老金的顧慮。
（責(zé)任編輯：李焱）
