據(jù)中科院官網(wǎng)消息,近日,國務(wù)院辦公廳、科技部、中科院等單位成立專項(xiàng)工作組,赴中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院,就其下屬研究所職工離職事件展開深入調(diào)研。
最近媒體曝光的中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院下設(shè)核能安全技術(shù)研究所,90余名科研人員集體出走事件,引發(fā)輿論高度關(guān)注。中科院稱,該院已于19日成立工作組赴合肥研究院開展調(diào)查工作。如今,多部門再次成立專項(xiàng)工作組調(diào)研,意味著事件已經(jīng)再次升級。
合肥物質(zhì)科學(xué)研究院此前回應(yīng)稱,離職事件屬于“正常的人員流動”。現(xiàn)在看來,所謂“正常”是要打引號或問號的,90余人對任何一家單位來說都不是一個小數(shù)字,科研領(lǐng)域更是如此,否則也不會引發(fā)社會各界尤其是科研行業(yè)持續(xù)的、強(qiáng)烈的關(guān)注,也不會有此番調(diào)研規(guī)格的升級。
國家層面成立調(diào)研組,首先說明國家對于科研工作、科研人才的重視。涉事單位是中科院下屬機(jī)構(gòu),離職人員大多屬于高學(xué)歷科研人才,加之90余人的集體離職,顯然不能視為一般單位的普通職工跳槽。該事件發(fā)生的背景和原因究竟是什么,多人集體離職對科研所、對其他科研單位有何影響,都需要深入調(diào)查。
其次,由權(quán)威部門背書,能夠保證調(diào)研結(jié)果的公正、權(quán)威。雖說中科院已及時介入調(diào)查,但被調(diào)查的畢竟是其下屬單位,公眾對調(diào)查結(jié)果存疑可以理解。多個國家部門組成專項(xiàng)工作組調(diào)研,跳出了“自己調(diào)查自己”的尷尬,也更有利于查得徹底、通透,讓人信服。
這種高規(guī)格的調(diào)研顯然是有明確目的的,一方面是調(diào)查合肥物質(zhì)科學(xué)研究院有無體制機(jī)制等方面的問題,有問題要及時糾正、解決;另一方面,要從這一事件中總結(jié)教訓(xùn),防止類似情況在其他科研院所重演。
需知,科研人員不只是其所在單位的財富,更是國家、社會的財富。某種角度上說,“90余人離職”引起的輿論風(fēng)波,已經(jīng)不僅僅是單位內(nèi)部的人事流動問題,而是一起公共事件。其究竟是孤立的個案,還是反映了科研領(lǐng)域某些共性癥結(jié),甚至牽出其他方面的問題,都是公眾十分關(guān)心關(guān)注的,這也是調(diào)研升級的重要原因。
目前關(guān)于該集體離職事件的原因眾說紛紜,不少人認(rèn)為科研人員集體出走與其待遇有關(guān)。事實(shí)上,近年來,國家高度重視科研工作和科研人員待遇問題,先后出臺了不少措施調(diào)動科研人員積極性。僅今年就有《關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)實(shí)施方案》等政策、文件落地,這些都是為了讓科研人員收入分配更加合理、社會地位更加體面。
因此,此次調(diào)研“90人集體離職事件”其實(shí)是一個解剖麻雀的過程,其對于今后科研領(lǐng)域人才的培養(yǎng)、使用,對于科研機(jī)構(gòu)乃至整個行業(yè)、領(lǐng)域的管理、改革,都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
(責(zé)任編輯:武曉娟)