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盼見“楊超越落戶上!碑a(chǎn)生示范效應(yīng)

2020年11月27日 07:10   來源:紅網(wǎng)   孫建清

  “錦鯉”楊超越又發(fā)功了!有網(wǎng)友爆料,此前因選秀出道,因為運氣好而被賜名“錦鯉”的女歌手楊超越已經(jīng)作為人才引進落戶上海。記者看到,在11月24日上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)管委會官網(wǎng)發(fā)布的《2020年第五批特殊人才引進情況的公示》名單中,楊超越在列,申報單位是上海簡越文化傳播有限公司。上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)管委會確認消息屬實,稱楊超越符合上海市引進人才標準,將以特殊人才引入。(11月26日《中國基金報》)

  資料顯示,楊超越所在的上海簡越文化傳播有限公司,是剛剛成立的一家文化傳播公司,作為最大股東的楊超越,則是內(nèi)地知名女歌手、藝人,2018年參加女團青春成長節(jié)目《創(chuàng)造101》獲得總決賽第3名,一戰(zhàn)成名,迅速走紅,還被稱為“錦鯉女孩”。

  長期以來,一說到特殊人才,我們都會想到科技人才,也就是理工科方面的人才,他們的頭銜一般是院士、博士、教授,被稱為科研帶頭人、領(lǐng)軍人物。事實上,多年來,各地政府不惜重金引進的高級人才大多屬于高科技、經(jīng)濟或者醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的佼佼者。在這種情況下,人們形成的認知是,只有科研人員才是特殊人才,而從事文化事業(yè)的不屬于高級人才,也不在引進之列。上海一反傳統(tǒng)的觀念,大膽引進文化人才,不可避免地引起一些質(zhì)疑。

  要消除這種質(zhì)疑,必須理清思路,重新認識特殊人才的涵蓋。11月24日上海市政府發(fā)布的《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》規(guī)定,“用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險,符合下列條件之一的,可以申辦本市常住戶口”。其中第四類是市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,包括創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才;第五類則是專門人才和其他特殊人才,包括文化藝術(shù)等行業(yè)緊缺急需的專門人才。這說明,至少在上海方面,他們并沒有把文化藝術(shù)從業(yè)者排除在特殊人才之外的。而事實上,在楊超越之前,今年6月,網(wǎng)紅主播李佳琦即以特殊人才身份落戶上海,成為崇明區(qū)2020年第一批引進落戶的對象。

  一個城市的發(fā)展,不僅僅需要科學(xué)家,也需要文藝家,需要文化的傳播者。科技固然重要,但任何一個社會,一個城市,不能沒有文化。我們常常說發(fā)展文化軟實力,上海讓一些急需的文化人落戶上海,恰恰是提升城市文化品質(zhì)的重要舉措。引進人才,不能老看學(xué)歷高低,也不能老看有沒有新發(fā)明、新產(chǎn)品,也要注重發(fā)現(xiàn)在數(shù)字社會的轉(zhuǎn)型中,那些文化創(chuàng)意類、從事數(shù)字經(jīng)濟等“新型”人才的出現(xiàn)和貢獻。

  一個藝人成為特殊人才,打破了人們對高層次人才固有的觀念,標志著上海作為一個國際化的大都市海納百川的胸懷,預(yù)示著城市的發(fā)展確實需要方方面面、不同層次類型人員的集聚。盼見楊超越此次落戶能夠產(chǎn)生社會示范效應(yīng),引導(dǎo)社會對高層次人才的全面理解,不斷促進各地引進特殊人才的多元化。

(責(zé)任編輯:武曉娟)

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盼見“楊超越落戶上海”產(chǎn)生示范效應(yīng)

2020-11-27 07:10 來源:紅網(wǎng) 孫建清
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