生娃有產(chǎn)假,喂孩子有哺乳假,對女性而言,每個月還要經(jīng)受“大姨媽”的折騰。故而有女同胞感慨:這幾天要是有假期,能好好休息就好了。
近日,針對政協(xié)委員程宗玉《關(guān)于保障女職工享有生理假期的提案》,深圳市人社局答復(fù)表示,《女職工保健工作規(guī)定》對生理假有明確規(guī)定。第七條第四款規(guī)定,患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。
深圳市人社局的明確答復(fù),使得“痛經(jīng)確診可休1至2天”的消息迅速登上熱搜,并且使痛經(jīng)假話題再次引起關(guān)注,走入公眾視野。
實際上,痛經(jīng)假的概念由來已久。20年前的《女職工勞動保護條例》中就有此規(guī)定。稍作梳理也可以發(fā)現(xiàn),目前至少有10余省市,包括北京、上海、江蘇、浙江在內(nèi),也都明確給女職工放痛經(jīng)假,有的地區(qū)最長可休2至3天。應(yīng)該說,此項措施釋放出的友好信號,是對經(jīng)期女性更加人性化的照顧,所以無論男女,大多數(shù)人都對此持贊成態(tài)度。
然而,近年來,每每議及痛經(jīng)假,還總是停留在看上去挺美的地步。一般而言,單位同意給女職工休痛經(jīng)假,但是要求出具醫(yī)療機構(gòu)的證明。很多人覺得排隊候診費工夫,時間成本太大。
就拿浙江來說,2017年開始實施痛經(jīng)假,可據(jù)媒體報道,實施后20多天,杭州醫(yī)院竟然沒有開出一張病假單。哪怕5年后的今天,也沒聽說過有人請過這個假的?梢,痛經(jīng)假雖好,女性朋友愛起來卻相當(dāng)不容易。
確實,痛經(jīng)假對女性而言,喜在很友好,痛在難落實。女同胞們更大的顧慮還在于:痛經(jīng)假會不會進一步加劇就業(yè)歧視。本來女性因產(chǎn)假、哺乳假在職場上已經(jīng)造成了重重困擾,現(xiàn)在又加上痛經(jīng)假,難免會讓人覺得女員工事兒就是多。試想一下,如果一個女性,每月都要因生理狀況請一次假的話,哪怕她與男性相比,工作能力不相上下,競爭時無疑會處于劣勢。到時候不要說升職,飯碗能不能保住,都有可能成問題。
如此一來,原本充滿溫情和關(guān)懷的痛經(jīng)假,就這樣淪為了紙面福利。不是痛經(jīng)假不好,而是落地生根征途漫漫,必須要有單位和監(jiān)管的配合。也只有落實到位了,女性朋友真正享受到了,痛經(jīng)假才會沒有痛,只剩歡喜。
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