今天上午，衡陽市質量技術監(jiān)督局內發(fā)生干部打架事件，該局計量科科長與副科長兩人在辦公室內“大干一場”，科長咬掉了副科長的鼻子，副科長則咬傷了科長的手指。（5月11日人民網(wǎng)）
又是一起官員互毆的新聞，衡陽市質量技術監(jiān)督局計量科科長與副科長以“撕咬”的方式進行互相攻擊，真是讓人瞠目結舌，大跌眼鏡。類似于官員在辦公室打架的事，這兩位不是“第一個吃螃蟹的”，比如2012年的湖北公安縣農(nóng)機局正副局長辦公室互毆致雙方受傷，2011年的湖南衡陽司法局正副局長在黨委會上大打出手……人們還記憶猶新。
據(jù)報道，此次這兩名干部互毆很可能是因為用車問題起了爭執(zhí)。人們不禁要問：為了一輛車的使用權，他們就可以“該出手時就出手”了？難道他們連打架斗毆是違法行為這一基本常識都不知道？從中可以看出，少數(shù)領導干部素質實在太差。對正副科長的“你咬我一口，我咬你一口”的惡劣行為，理當按紀依法給予嚴厲處罰。
其實，正副科長互毆表面看起來是“一輛車引發(fā)的血案”，即副科長曾昊坤想“公車私用”而遭科長王先明拒絕后，惱羞成怒，進而引發(fā)雙方大打出手。然而，事情又不是那么簡單，據(jù)該局一工作人員介紹，王、曾二人可能因為長久結下怨恨，“用車遭拒”一事只是導火索，并且曾昊坤的妻子也證實了他們不僅僅是因為此事而打架。
那么他們背后到底有什么樣的深仇大恨呢？以至于雙方都“下恨嘴”，導致科長咬掉了副科長的鼻子，副科長則咬傷了科長的手指。這里面究竟是泄憤之舉還是有其他不可告人的秘密呢？
姑且不論這種互毆背后是否存在利益上的糾結。從觀念上反思，對干部“官德”認識的不足，是重要的思想癥結。表面上看，科長與副科長兩人在辦公室內“大干一場”是個人行為，但由于其公職身份和社會影響，“互毆丑聞”也在揮霍當?shù)卣男庞觅Y源，政府部門的作風形象也被抖得一地雞毛。人們有理由懷疑：官員之間尚且如此緊張，那么在老百姓面前，他們又是怎樣的作風？
德是做人之本、為官之基。因此，在任用和提拔黨員干部提拔時，要堅持把黨員干部的德放在首要位置，對有德有才者大力重用，對有德無才者不予重用，對無德無才者堅決不用，形成德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊膬?yōu)秀干部脫穎而出選拔任用機制。同時，作為一名黨員干部，心中要有法律和紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”，敬畏權利、敬畏組織、敬畏群眾，牢記自己的使命職責，做到有所為有所不為，才能為人民掌好權、替百姓辦好事。
（責任編輯：年�。�
