近日，有網(wǎng)友爆料，湖南省常寧市畜牧水產(chǎn)局3成職工系本局干部子女親屬。局辦公室主任回應稱，“我們單位的子弟，我們自己不去消化和解決的話，人家單位是不會幫你去消化和解決的�！� （9月25日新華網(wǎng)）

　　看到這位局辦公室主任的回應，總給人一種領導干部、部門要求安排子女就業(yè)、入編都是天經(jīng)地義的感覺，真可謂是“不是一家人，不進一家門”。據(jù)知情人士透漏，在其他地方“拼爹”、“拼媽”是潛規(guī)則，但在常寧市畜牧水產(chǎn)局卻曾是盛行一時的明規(guī)則�？梢�，在在常寧市畜牧水產(chǎn)局，事業(yè)編制已經(jīng)被異化為一種體制福利，而這種畸形的體制福利事實上就是權力“自肥”的產(chǎn)物。

　　雖然說“逢進必考”成為進入機關單位一道必不可少的程序，可在權力的運作下，“逢進必考”也就成了“做做樣子”的擺設，甚至淪為“近親繁殖”的“保護傘”。然而，本屬于公共資源的公權力，為何會變成機關單位“近親繁殖”的“繁殖器”？

　　在筆者看來，權力沒有受到有效的監(jiān)督，是導致權力自肥、公權濫用的重要原因。常寧市畜牧水產(chǎn)局局長能將弟弟、兒子、侄兒、外甥媳婦等都招進本單位，首先就因為他是單位的“一把手”，自己管自己，自己監(jiān)督自己；其次，在監(jiān)管層面，如果監(jiān)管機構(gòu)也在享受同樣的體制福利，自己的子女也都是按照這樣的“規(guī)定”入事業(yè)編制，甚至也有“親友團”，就不可能監(jiān)督別人，而社會監(jiān)督想要深入到體制內(nèi)部，就更是難上加難。

　　“近親繁殖”的畸形體制生態(tài)法貽害無窮，嚴重損害社會公平，阻礙社會上升通道，造成社會階層固化，并導致權力壟斷，結(jié)果必然是扼殺社會活力。要遏制權力“近親繁殖”衍生畸形官場生態(tài)，必須將權力關進監(jiān)督和制度的籠子。只有當權力真正在陽光下運行時，權力的“家族式壟斷”就失去了存在的空間。