“以前沒有做過保險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)，且跳糟之前年薪超過6萬元�！弊蛉眨粍t保險(xiǎn)公司招聘啟示引起不少武漢市民的議論：“這是想求職不僅要問出身，還要問從前的身價(jià)�。俊保�10月21日《長江日報(bào)》）
很多聰明的應(yīng)聘者挺喜歡問身價(jià)的，而這則招聘不是明擺著開價(jià)，免了你最想問最不好意思開口的問題嗎？但我最感興趣的，卻是“以前沒有做過保險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)”，這是怎樣的用意呢？
筆者曾經(jīng)具體實(shí)施或參與過許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘或招考，絕大多數(shù)是招聘各單位操作層面的人才，但凡不是應(yīng)屆大學(xué)生，無一不提出至少要一年相關(guān)工作經(jīng)歷的。如果招考方想了解報(bào)名者會不會某項(xiàng)具體操作技能，即便有考生根本不會，他都答復(fù)“會”，只要你不是立馬測驗(yàn)，他扭頭就找個熟人熟店“現(xiàn)買”。
生活中也有不需要過往經(jīng)驗(yàn)的。一個會點(diǎn)狗刨式游泳的，如果接受正規(guī)的游泳訓(xùn)練，除了膽量大一點(diǎn)，你可能比剛開始學(xué)的人還要難，教練要下很大功夫剔除你原有的固疾。一個經(jīng)過駕校正規(guī)培訓(xùn)的司機(jī)，你畢業(yè)后，單位的老司機(jī)會很肯定地要求你把“兩腳離合”的動作要領(lǐng)全忘掉，重新學(xué)“一腳離合”，這個銜接和過度會讓認(rèn)真較勁的人一時難理解，也很不容易能變過來。
不管是從業(yè)余到正規(guī)，還是從規(guī)范到實(shí)用，這里尤其需要一切歸零，這樣才便于打造一個符合要求的你。這家保險(xiǎn)公司，拒絕“過往經(jīng)驗(yàn)”正是出于這種理念，它的目的是“培養(yǎng)綜合理財(cái)專家和中高層管理人才，而非單純的保險(xiǎn)營業(yè)員”，更不是做熟人生意搞人海戰(zhàn)術(shù)的銷售人員。
“跳糟前年薪超6萬”，“沒有做保險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)”，符合這兩個條件，自然是其他行業(yè)的準(zhǔn)精英，不同的職業(yè)背景和專業(yè)素養(yǎng)又會給保險(xiǎn)業(yè)注入新的元素，并為今后的業(yè)務(wù)儲備很多資源。你是一張白紙，可以任由公司按照自己的理念和業(yè)務(wù)要求培訓(xùn)或包妝你。這不愧是精品招聘廣告和優(yōu)質(zhì)招聘。
只要不是招尖端學(xué)科和技術(shù)項(xiàng)目帶頭人，我們至少不應(yīng)該像前幾年那樣過分強(qiáng)調(diào)“工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)”。你要吃現(xiàn)成品，往往不一定對路，又不太好消化；你選擇半成品，肯定要投入加工成本，卻可寄予更高端的期待。作為應(yīng)聘者，公司拒絕“經(jīng)驗(yàn)”，其實(shí)是檢驗(yàn)?zāi)愕臐撛谒刭|(zhì)，激勵你重新“奮斗”。如果你是這樣的人，不正契合了一個有抱負(fù)的公司對人才的價(jià)值追求么？
（責(zé)任編輯：武曉娟）
