□替群眾解難、幫群眾順氣、為群眾維權(quán)，在群眾最盼的地方展作為，在群眾最急的地方見真情，在群眾最怨的地方改作風(fēng)

　　提起群團(tuán)組織，不少人有這種感覺：有時(shí)覺得它離我們很近，有時(shí)又覺得它離我們很遠(yuǎn)。感覺近，是因?yàn)橄窆�會、共青團(tuán)、婦聯(lián)這樣的群團(tuán)組織，大家多少與之有著千絲萬縷的聯(lián)系；感覺遠(yuǎn)，是因?yàn)椴簧偃簣F(tuán)組織平時(shí)與群眾缺少經(jīng)常聯(lián)系，群眾遇到困難和問題時(shí)想不起、找不到這些組織。

　　談起某群團(tuán)組織，一位在機(jī)關(guān)工作的朋友說，他到單位工作了好幾年也沒見到該組織的影子，只有平時(shí)發(fā)個(gè)電影票、辦個(gè)文體活動時(shí)，才從辦公室人員口中或者海報(bào)落款中覓得該組織“確實(shí)存在”的痕跡。

　　群團(tuán)組織，顧名思義，本該姓“群”，最廣泛地聯(lián)系和發(fā)動群眾，為群眾想實(shí)招、辦實(shí)事，應(yīng)該是其優(yōu)勢和特長。但有些群團(tuán)組織卻姓“官”，向上看不向下看。據(jù)群眾反映，有些群團(tuán)組織與群眾的關(guān)系忽遠(yuǎn)忽近、忽冷忽熱，“神龍見首不見尾”，動員群眾的時(shí)候激情似火，群眾找它解決困難時(shí)卻百般推脫；開展活動時(shí)氣氛熱火朝天，活動結(jié)束后態(tài)度冷冷淡淡；跟有錢、有權(quán)、有名的人打成一片，跟普通百姓卻交往平淡。

　　近年來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，很多群團(tuán)組織在工作上不斷創(chuàng)新、改善，取得了顯著成績。但也有一些群團(tuán)組織在面臨新形勢、新情況、新問題時(shí)無所適從，沒有找準(zhǔn)自己的責(zé)任使命和角色定位。有的把自己當(dāng)成了“二政府”，沾染上衙門習(xí)氣；有的面對群眾的新需求卻步不前，不去研究群眾想法、改進(jìn)工作方法，“我自巋然不動”。

　　在黨的歷史上，群團(tuán)工作是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。群團(tuán)工作的特性決定了它的責(zé)任使命和角色定位都應(yīng)該直達(dá)群眾工作的神經(jīng)末梢。尤其是在當(dāng)前社會發(fā)展日趨多元化，群眾興趣和需求越來越多樣化、小眾化，自主意識、參與意識大大增強(qiáng)的形勢下，群團(tuán)組織與群眾之間的聯(lián)系應(yīng)該更加強(qiáng)化而不是弱化，對群眾需求的把握應(yīng)該更加銳化而不是鈍化。這需要群團(tuán)組織花大力氣去彌補(bǔ)自身工作缺陷，增強(qiáng)和群眾的感情紐帶。

　　群團(tuán)干部要替群眾解難、幫群眾順氣、為群眾維權(quán)，在群眾最盼的地方展作為，在群眾最急的地方見真情，在群眾最怨的地方改作風(fēng)。群團(tuán)組織離開了群眾，就像魚兒離開了水。

　　群團(tuán)組織必須把責(zé)任意識、使命意識融化到日常工作中，不能忽冷忽熱，在發(fā)揮橋梁紐帶作用中服務(wù)好群眾、代表好群眾利益。唯有如此，群眾才能對組織有認(rèn)同感，群團(tuán)組織才能真正成為群眾之友。