自上周國家衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》取消相關(guān)鼓勵晚婚晚育的條款以來,已到晚婚年齡的情侶對此熱議不斷。昨天,記者走訪發(fā)現(xiàn),很多情侶紛紛趕著在元旦前領(lǐng)證、辦休假手續(xù),打算趕上福利假期的“末班車”。2016年新年以后晚婚假到底還有沒有,婚假究竟怎么休?昨日,北京市衛(wèi)計(jì)委表示:新文件沒下來以前,依舊按照舊政策來放假……采訪中,不少單位人事部門都表示,“新法頒布不代表新政策的實(shí)施,我們公司也會根據(jù)新政策規(guī)定靈活實(shí)施”。某國企的HR告訴記者,“如果晚婚假沒了,公司也許會考慮在政策規(guī)定的婚假之外再讓員工多休幾天,算是公司福利”。(12月31日《北京晨報(bào)》)
“如果晚婚假沒了,公司也許會考慮在政策規(guī)定的婚假之外再讓員工多休幾天,算是公司福利”——數(shù)九寒天里,“某國企(這里不直呼其名,或許是為了避嫌廣告)HR甩出的這句話,讓我們倍感溫暖如春,畢竟,這一“公司福利”既特殊又可貴。
所謂“特殊”,就是說,過去,國家鼓勵晚婚晚育,而現(xiàn)在呢?國家提倡“正常結(jié)婚,正常生育”,換言之,“鼓勵晚婚晚育”已成為歷史。假以時(shí)日,人們也不會再享受到法定的“晚婚假”。
說其“可貴”,從邏輯上講,國家不再鼓勵晚婚晚育,那就不再有晚婚假,但,從情理上說,如果不是國家“鼓勵晚婚晚育”,人家早就結(jié)婚生子了,所以說,這晚婚假的取消應(yīng)該有個“緩沖期”才是;眼下,北京市衛(wèi)計(jì)委雖然表示,新文件沒下來以前而依舊按照舊政策來放假,但,假如新文件下來之后不再有晚婚假呢?所以說,這種“公司福利”貴在“為國分憂”,這是其一;其二,貴在“人文關(guān)懷”,結(jié)婚是終身大事,“讓員工多休幾天”,這種“公司福利”比發(fā)放1000元獎金還珍貴,因?yàn)椤盎橐龅目鞓放c幸福”往往是金錢所買不到的;其三,貴在“先予后取”,“人心的向背,決定著企業(yè)的興衰”,而天有不測風(fēng)云,特別是在宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行的當(dāng)下,說“同舟共濟(jì)”,首先,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)“待員工如親人”,如此這般,不會有“用工荒”,這樣的企業(yè)才會“潛龍?jiān)跍Y,蓄勢待發(fā)”。
不可否認(rèn),商界老總中,確有一些人姓“摳”,如果是“晚婚假沒了”,那他們一定會“理直氣壯”地說,“按國家法律法規(guī)辦事”,而在員工福利安排上,則是“能摳則摳”,甚而至于,他們還常常玩“欠薪”;而對于他老板自己及其家人呢,“花天酒地,吃喝玩樂,大手大腳”;相比之下,發(fā)放特殊而可貴的“公司福利”的北京這家企業(yè)是巍峨的高山,那些“老摳”企業(yè)不過是一堆土丘而已。
光陰似箭,2016年春節(jié)即將來臨,大大小小單位,大大小小公司,多多少少也會發(fā)一些“春節(jié)福利”的,而發(fā)一些煙酒,發(fā)一些人民幣,只要不違規(guī),當(dāng)多多益善;這其間,能在這個時(shí)候,提前向一些“特殊員工”宣布發(fā)放一些類似“晚婚假”這樣“特殊福利”,那更高明,也更有“向心力”和“凝聚力”。
(責(zé)任編輯:李焱)