近日，浙江、廣東兩省正式宣布進入周末“2.5天休假”模式。消息一出，再次引發(fā)各界對“2.5天休假”的關注和熱議。（6月13日中國新聞網(wǎng)）

　　最早提出“2.5天休假”是在2015年8月，國務院辦公廳下發(fā)的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》中，鼓勵“周五下午與周末”2.5天休假。近一年來，已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江和廣東等10個省份正式出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行新的休假模式。

　　客觀的說，實行“2.5天休假”的出發(fā)點是好的，一方面，有助于豐富假日體系，讓人民群眾從繁重的工作中解放出來，讓其能夠自由地去做自己感興趣的事情，有效緩解工作壓力，緩和生理和精神狀況，促進工作和生活的和諧。另一方面，確實能夠拉動內(nèi)需刺激經(jīng)濟增長、有效抵御經(jīng)濟下行的壓力。實行“2.5天休假”真可謂一舉兩得。

　　但是，休假并一定非要鼓勵人民群眾去旅游消費，只要身心放松了，休假的目的就達到了。讓人民群眾能休假、休好假、好休假，應該是國家休假制度和社會休假文化的目標所向。讓人民群眾能夠好好享受假期的快樂，實際上也就增加了全民的福利和幸福指數(shù)，有利于社會的健康穩(wěn)定。

　　休假不等于簡單的旅游消費，不能只考慮旅游產(chǎn)業(yè)，忽視其他方面的發(fā)展�，F(xiàn)在“放假就是出門旅游”的傳統(tǒng)觀念也在明顯轉(zhuǎn)變，人民群眾從“黃金周”的旅游熱情逐漸走向了理性，對休假質(zhì)量的要求更高了，對休假內(nèi)涵的理解也越來越豐富了。人民群眾的假日消費已呈現(xiàn)出多元化的特點，健身、讀書、賞樂等已經(jīng)成了許多家庭首選的休假內(nèi)容。

　　當然，不管出于什么目的，一些地方認真落實“2.5天休假”制度總是好事，這也是落實帶薪休假制度的重要途徑。總之，“2.5天休假”不能只是為了促進旅游消費，保障勞動者的帶薪休假權利才是根本。