8名身穿職業(yè)裝的男女站成一排，一名中年男子手持木板，輪流抽打8人的屁股。另據(jù)網(wǎng)友爆料稱，當(dāng)天在同一場合，另有不少男子被剃光頭，并拍照上傳網(wǎng)絡(luò)。而視頻中被“打屁股”、“剃光頭”的人，是長治漳澤農(nóng)村商業(yè)銀行的工作人員。有網(wǎng)友稱，因未按規(guī)定完成業(yè)績指標(biāo)，這些銀行工作人員在業(yè)績大會上受到公開懲罰。（6月20日《新京報》）

　　“國家尊重和保障人權(quán)�！睆膽椃�、民事法律的規(guī)定看，每個人都有自己的人格尊嚴(yán)，任何人未經(jīng)法律及當(dāng)事人授權(quán)不得侮辱、毆打損及他人的人格尊嚴(yán)和身體健康。《勞動合同法》第88條亦規(guī)定，用人單位有“侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者”情形的，應(yīng)依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。所以，不管是因為業(yè)績未達(dá)標(biāo)而受到公開“打屁股”、“剃光頭”的懲罰，還是因為內(nèi)部培訓(xùn)游戲失敗而受罰，始作俑者的行為都是違法的。

　　常識告訴我們，企業(yè)要發(fā)展，尊重員工最重要，而不是把人當(dāng)作“會說話的奴隸”使喚。我們對上述發(fā)生的毆打、侮辱員工或者縱容、默許外聘培訓(xùn)公司講師毆打、侮辱員工的行為必須保持高度的警惕。試想，一家連員工的尊嚴(yán)都不在乎的商業(yè)金融機構(gòu)會在乎客戶的權(quán)益？在貌似自愿“打屁股”“剃光頭”的背后，即便沒有員工反抗，也只能說明畸形的企業(yè)文化理念已經(jīng)深埋員工的骨髓里，或者還有比“打屁股”“剃光頭”更出格的體罰而使勞動者喪失了反抗的勇氣。

　　“士可殺，不可辱�！奔词挂粋�人涉嫌犯罪，乃至被判處刑罰，也并不因此失去其“作為人的資格”；即便是死囚，法律及司法機關(guān)仍然應(yīng)當(dāng)把他當(dāng)作“人”，給予其應(yīng)有的“尊嚴(yán)”。正如一些網(wǎng)友所言，如果說“世界上沒有不受限制的權(quán)利”有例外的話，那非人格尊嚴(yán)莫屬。人之所以是人，是因為有廉恥之心，是因為有自尊。所以，被公開“打屁股”“剃光頭”的每一個員工倘若還有一絲一毫“骨氣”，就應(yīng)有勇氣向勞動保障機關(guān)投訴，或通過民事訴訟的方式，要求責(zé)任人公開道歉并賠償相應(yīng)的醫(yī)療費及精神損失等。舍此，人及做人的權(quán)益將淪為一具沒有靈魂的軀殼。（法律工作者）