●在突發(fā)險(xiǎn)情的事故現(xiàn)場(chǎng)，確實(shí)需要有人沖在前面；但不能一次又一次讓工人們以血肉之軀擔(dān)當(dāng)“風(fēng)險(xiǎn)排查儀”。不能用精神上的褒揚(yáng)代替對(duì)生命的尊重，忽視勞動(dòng)保護(hù)的不足

　　近日，一張題為“最美雙腿”的圖片在網(wǎng)上熱傳。原來(lái)，江蘇省淮安市一處自來(lái)水管爆裂，由于事故發(fā)生地段在居民樓墻角路牙邊，受場(chǎng)地、時(shí)間限制，無(wú)法用機(jī)械開(kāi)挖，也來(lái)不及等潛水泵抽完水再觀察，年過(guò)六旬的自來(lái)水搶修工王兆福，為了盡早摸清斷口位置，先后4次扎進(jìn)渾濁不堪的污水坑，只有雙腿露在外面。

　　居民將王兆福搶修管道的照片上傳到網(wǎng)絡(luò)后，迅速在網(wǎng)絡(luò)、微信朋友圈刷屏，人們紛紛為這位管道工的職業(yè)操守點(diǎn)贊。

　　在感動(dòng)的同時(shí)，許多人忍不住追問(wèn)：王兆福已經(jīng)60多歲了，論理不是該退休了嗎？他一頭扎進(jìn)污水作業(yè)，為什么沒(méi)有任何安全保護(hù)措施，起碼也該穿一件防水隔污的工作服吧？城市街巷寬窄擺在那兒，而且老舊街區(qū)恰恰是管道問(wèn)題多發(fā)地段，管道維修單位為什么不提早準(zhǔn)備好合適尺寸的機(jī)械設(shè)備呢？

　　可以說(shuō)，“最美雙腿”凸顯了管道工的奉獻(xiàn)精神，也暴露了相關(guān)部門(mén)勞動(dòng)保護(hù)工作的疏漏。瀏覽新聞，一篇篇有關(guān)管道工人在高危環(huán)境下作業(yè)發(fā)生意外甚至搭上生命的報(bào)道，讀來(lái)讓人痛心。又何止管道工人！千千萬(wàn)萬(wàn)環(huán)衛(wèi)、電力、園林等基層勞動(dòng)者，他們的工作臟、累、差，卻是城市運(yùn)轉(zhuǎn)乃至經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展離不開(kāi)的特殊工種，相關(guān)部門(mén)有責(zé)任為他們創(chuàng)造更好的工作條件、裝備設(shè)備，來(lái)降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，減輕工作強(qiáng)度。在突發(fā)險(xiǎn)情的事故現(xiàn)場(chǎng)，確實(shí)需要有人沖在前面；但不能一次又一次讓工人們以血肉之軀擔(dān)當(dāng)“風(fēng)險(xiǎn)排查儀”。不能用精神上的褒揚(yáng)代替對(duì)生命的尊重，忽視勞動(dòng)保護(hù)的不足。

　　經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展了，工人的福利保障、勞動(dòng)保護(hù)理應(yīng)同步提高標(biāo)準(zhǔn)。在一些發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，環(huán)衛(wèi)工、管道工、建筑工等體力勞動(dòng)者屬于中高收入職業(yè)，并能享受較好的社會(huì)保障。比如，在英國(guó)、德國(guó)，環(huán)衛(wèi)工人的起薪，比一般公務(wù)員和企業(yè)員工都要高。這其中，有市場(chǎng)價(jià)格調(diào)節(jié)的作用，但更多的則是政府提供的保障。我國(guó)大部分地區(qū)，環(huán)衛(wèi)、市政管道等單位受事業(yè)單位編制限制，在編人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了實(shí)際需求，交由企業(yè)大量招聘編外人員維持運(yùn)行。有些企業(yè)盡量壓縮人力成本和設(shè)備安全維護(hù)費(fèi)用，比如不簽訂正式勞動(dòng)合同、不及時(shí)繳納社保、不進(jìn)行安全培訓(xùn)、不配備防護(hù)用具、工裝材料低劣、設(shè)備超齡服役，等等。如此，工人的合法權(quán)益便得不到保障，這種狀況亟待改善。

　　改善勞動(dòng)者工作條件也是城市健康發(fā)展的需要。眼下，由于職業(yè)體驗(yàn)差，年輕人對(duì)體力勞動(dòng)崗位避而遠(yuǎn)之。調(diào)查顯示，老齡化正成為我國(guó)環(huán)衛(wèi)、建筑等行業(yè)的一大隱憂，很多地方連招人都非常困難，何談轉(zhuǎn)型升級(jí)？這種情況下，智能城市、綠色城市的建設(shè)，也將缺乏人力支撐。

　　未來(lái)，隨著公共服務(wù)市場(chǎng)化改革的推進(jìn)，政府部門(mén)將越來(lái)越多地向企業(yè)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。不過(guò)，放手不能放任，要對(duì)企業(yè)用工的基本薪酬、勞動(dòng)保護(hù)等定標(biāo)準(zhǔn)、立規(guī)矩，關(guān)心特殊崗位一線工人的安危冷暖，監(jiān)督、督促相關(guān)運(yùn)營(yíng)公司切實(shí)保障勞動(dòng)者基本權(quán)益。

　　要把關(guān)心落實(shí)到細(xì)節(jié)。比如，眼下正值暑伏，天氣炎熱，環(huán)衛(wèi)工人們穿著不吸汗、不透氣的工裝作業(yè)，容易中暑。如今紡織面料品類(lèi)很多，為什么不能給他們配套更輕便、更透氣的工作服呢？

　　要用科技提升一線工人的舒適度。在德國(guó)，管道工人鋪設(shè)管道用上了自動(dòng)化的設(shè)備，坐在駕駛室就可以完成大部分工作。在日本，很多建筑結(jié)構(gòu)是在標(biāo)準(zhǔn)化的工廠里完成，只需要在工地進(jìn)行拼裝，免去建筑工人的風(fēng)吹日曬之苦，不少大學(xué)生都把它作為職業(yè)起點(diǎn)，并推動(dòng)了建筑行業(yè)向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變。我們的科研院所、制造企業(yè)，也要“眼睛向下”，用智能化、自動(dòng)化手段，減輕工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高作業(yè)環(huán)境舒適度。

　　今年夏天，重慶的一些公交車(chē)裝上了空調(diào)，有位司機(jī)師傅對(duì)媒體感慨“職業(yè)的尊嚴(yán)感大大提升了”，他的話令人心酸——我們倡導(dǎo)勞動(dòng)光榮，就要提升勞動(dòng)者職業(yè)尊嚴(yán)。給公交車(chē)裝空調(diào)這件事，難道不是早就該做的嗎？