“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動”，習(xí)近平總書記的這一重要論斷，深刻揭示了人才與創(chuàng)新的關(guān)系，這為我們進一步實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略指明了方向。借鑒國內(nèi)外的成功經(jīng)驗，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展最為有效的做法之一就是充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中的引領(lǐng)作用，加快培育造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新精神的人才隊伍。
? 把握當(dāng)前國際人才競爭新趨勢
人才是創(chuàng)新實踐的主體和主導(dǎo)者，也是科技創(chuàng)新的根基和關(guān)鍵。當(dāng)今世界,綜合國力的競爭說到底是人才的競爭。
為了搶占未來發(fā)展戰(zhàn)略制高點，占據(jù)競爭優(yōu)勢，世界各國紛紛制定實施新的人才戰(zhàn)略，策劃出臺重要人才措施和制度，采取各種措施加大對他國創(chuàng)新人才的吸引留置力度。一場世界性的人才爭奪戰(zhàn)正在拉開序幕。主要體現(xiàn)在：典型的移民國家不斷調(diào)整移民政策，越來越突出吸引人才戰(zhàn)略。比如，美國參議院通過《移民改革法案》，提出取消科技、工程等領(lǐng)域人才移民配額，獲得博士學(xué)位的外國人取得綠卡可以不受數(shù)額限制等一系列優(yōu)惠政策。而非移民國家也開始推出吸引人才的移民政策。比如，英國從2011年起就推出“杰出人才簽證”網(wǎng)羅國際級領(lǐng)軍人才；德國2012年通過授權(quán)法案，正式開始向非歐盟國家的專業(yè)技術(shù)人才發(fā)放“歐盟藍卡”。通過多樣化的獎學(xué)金政策、高校國際化戰(zhàn)略等舉措吸引留學(xué)生是發(fā)達國家吸引人才的又一舉措。美國聯(lián)邦和州政府、國會、社會團體或企業(yè)等紛紛出資，每年對外國留學(xué)生的投入高達25億美元。平臺政策也是近年來發(fā)達國家吸引人才的一項政策舉措。美國、歐洲等通過發(fā)起世界級大科學(xué)項目，匯集世界各國科學(xué)家，攻克人類科研難關(guān)。韓國已與美國、日本、中國等多個國家進行國際聯(lián)合研究項目并設(shè)立海外合作中心，借此實現(xiàn)吸引、利用高端人才的目的。由此可見，高端人才和科技創(chuàng)新已成為大國角逐的決定性力量，誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在未來的綜合國力競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
“蓋有非常之功，必待非常之人”。在世界各國人才爭奪日益激烈的背景下，我國比以往任何時候都更加重視人才。面對世界范圍內(nèi)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，面對嚴(yán)峻的國際人才競爭形勢，我們必須以深入實施人才強國戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，采取更加有力的人才舉措，制定更具有優(yōu)勢的人才政策，培育造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新精神的創(chuàng)新型人才隊伍，才能在國際人才競爭中贏得主動。
? 關(guān)鍵是要創(chuàng)新人才體制機制
人才興則民族興，人才強則國家強。人才是第一資源，人才優(yōu)勢是最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢。當(dāng)今世界，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，全球進入一個創(chuàng)新密集時代，人才與科技實力日益成為大國角逐的決定性力量。無論是歷史的教訓(xùn)，還是現(xiàn)實的趨勢，都昭示我們，唯有搶占人才競爭的制高點，才能立于產(chǎn)業(yè)和科技革命的不敗之地。
新中國成立以來，黨中央高度重視人才和科技事業(yè)，人才隊伍不斷壯大，科技創(chuàng)新能力大幅提升。同時我們也必須清醒地看到，當(dāng)前我國科技創(chuàng)新能力特別是原創(chuàng)能力不強，關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)還受制于人，與全面實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展目標(biāo)相比還有一定差距。究其根本，就在于我國高層次領(lǐng)軍人才和高技能人才匱乏�？梢哉f，我國科技隊伍的主要問題是水平和結(jié)構(gòu)，解決這一問題的關(guān)鍵是要改革和完善人才發(fā)展機制�；赝�30多年前，深圳率先破冰急行，創(chuàng)立的體制機制優(yōu)勢引得“孔雀東南飛”，集聚了大批創(chuàng)新人才。實踐表明，改革創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，只有大力推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，才能形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，“聚天下英才而用之”。當(dāng)前和今后一個時期，如何培養(yǎng)、使用、吸引人才？這需要我們既充分運用好、發(fā)揮好現(xiàn)有人才資源的作用，也要敞開大門招四方之才，吸引國際人才。我們要深刻認(rèn)識到，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展關(guān)鍵是要創(chuàng)新人才體制機制。
一是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。要積極推動教育創(chuàng)新，改革人才培養(yǎng)模式，推動教育與產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合的人才培養(yǎng)，加強普通教育與職業(yè)教育銜接，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時積極實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，通過項目帶動等形式，培養(yǎng)造就一批具有國際水平的科技領(lǐng)軍人才。
二是創(chuàng)新海外高端人才引進機制。廣納四方英賢、引進人才是解決高層次和短缺人才問題最為便捷有效的途徑，也是人才競爭中各國普遍采用的最經(jīng)濟、最有效的一項措施�！蛾P(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》提出，“構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機制”，明確“完善海外人才引進方式，健全工作和服務(wù)平臺，擴大人才對外交流”。要制定更加積極的創(chuàng)新人才引進政策，采用多種人才引進方式，廣泛吸引海外人才尤其是引進海外科技領(lǐng)軍和拔尖人才。引進的方式則要講究靈活多樣，可以采用調(diào)入式、聘用式、邀請式、借調(diào)式、租用式、兼職式及合作式（如技術(shù)入股、資金入股、雙向交流、合作研究）等引進高層次人才。
三是創(chuàng)新人才使用機制。要打通人才評價、使用、流動、發(fā)揮作用的體制機制障礙，進一步強化利益導(dǎo)向和激勵機制，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化的收益比例，積極為人才提供脫穎而出、施展才華的機會和平臺，形成有利于創(chuàng)新人才成長的良好工作環(huán)境。同時要建立更為靈活的人才管理機制。要發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，推動人才管理部門減政放權(quán)。要轉(zhuǎn)變政府職能，加快構(gòu)建管理規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。要著眼于最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，讓科技行政管理與服務(wù)工作在培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中發(fā)揮出更大的積極作用。
? 營造富有活力的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境
良禽擇木而棲。人才的成長、才干的施展需要良好的環(huán)境。目前，我國崇尚創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境還有待進一步完善，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的體制機制建設(shè)還需加快推進。因此，進一步營造富有活力的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，當(dāng)務(wù)之急是在全社會積極營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，既要重視成功，更要寬容失敗，完善好人才評價指揮棒作用，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，真正調(diào)動和充分尊重廣大科技人員的創(chuàng)新精神。
一要培育創(chuàng)新文化。創(chuàng)新文化是創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的重要因素。創(chuàng)新充滿了艱難和風(fēng)險，創(chuàng)新文化的一個核心就是敢為人先、寬容失敗。所以要大力培育中國特色創(chuàng)新文化，加強各類媒體對創(chuàng)新的宣傳力度，報道創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進事跡，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型人物，倡導(dǎo)崇尚創(chuàng)新、勇于探索、創(chuàng)業(yè)致富的價值取向，培育尊重知識、崇尚創(chuàng)造、追求卓越的企業(yè)家精神和創(chuàng)新文化，大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，為各類創(chuàng)新活動提供肥沃的土壤。
二要弘揚科學(xué)精神。科學(xué)是一種文化,更是一種精神�？茖W(xué)精神的實質(zhì)是解放思想、實事求是，追求真理、獨立探索，勇于批判、開拓創(chuàng)新等。黨的十八大報告提出，普及科學(xué)知識，弘揚科學(xué)精神，提高全民科學(xué)素養(yǎng)。“十三五”規(guī)劃綱要強調(diào)，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，加強思想道德建設(shè)和社會誠信建設(shè)，弘揚中華傳統(tǒng)美德和時代新風(fēng)，倡導(dǎo)科學(xué)精神和人文精神，全面提高國民素質(zhì)和社會文明程度。科學(xué)精神的培育需要一個長期過程。需要推進科學(xué)知識、科學(xué)思想和科學(xué)方法的教育與普及，進而體會、探究科學(xué)知識和科學(xué)方法背后所蘊含的核心理念和基本價值，幫助人們樹立科學(xué)的世界觀。為此，一方面，要積極開展科普活動，推動高等院校、科研院所和企業(yè)的各類科研設(shè)施向社會公眾開放，傳播科學(xué)思想，倡導(dǎo)科學(xué)方法，重塑科學(xué)公信力，在全社會形成理解創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、參與創(chuàng)新的良好風(fēng)尚；另一方面，要營造寬松的科研氛圍，鼓勵學(xué)術(shù)爭鳴，提倡敢于發(fā)明和創(chuàng)造的學(xué)術(shù)自由，加強科研誠信建設(shè)，引導(dǎo)科技工作者堅守社會責(zé)任。
此外，加強創(chuàng)新服務(wù)，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，也是題中應(yīng)有之義。要建立要素集成的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一條龍服務(wù)平臺，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才能夠全身心投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心環(huán)節(jié)。 （本文來源：經(jīng)濟日報 作者：河南省中國特色社會主義理論體系研究中心 執(zhí)筆：秦 �。�
