11日下午，題為“云南永善80后女官員擬任正科級干部，15歲參加工作”的消息在網(wǎng)上流傳，網(wǎng)友普遍質(zhì)疑該縣擬任縣委組織部常務(wù)副部長（正科級）鐘佑嶸年齡。11日晚，永善縣官方作出回應(yīng)，認定鐘佑嶸參加工作時間為1996年10月。（11月13日《京華時報》）

　　如何來看待這起網(wǎng)絡(luò)流傳的“女干部15歲參加工作”事件，對于大多數(shù)網(wǎng)民來說，早已有了成熟心態(tài)。也就是說，既不能對這個事件置之不理，或者說漠不關(guān)心，更不能以此為靶子，對地方的干部選拔進行肆意抹黑。只有做到既能夠有效監(jiān)督地方干部選任，又能讓更多的年輕干部脫穎而出，才是當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)輿論應(yīng)該有的心態(tài)。

　　首先對于這事件來說，網(wǎng)民的質(zhì)疑是合情合理的。干部任前公示，肯定是要讓大家對這些干部的信息和材料進行監(jiān)督核實，從公示環(huán)節(jié)本身來說就是要讓大家來質(zhì)疑，來找問題。對此，一些網(wǎng)民從干部常規(guī)角度進行了推論和質(zhì)疑。一是15歲參加工作，從普遍情況來說確實有待更多說明，畢竟這個年齡還正處在學(xué)生時代，一些人還稚氣未脫，如何來參加工作？

　　二是大學(xué)畢業(yè)這個學(xué)歷問題，按照慣性思維，既然15歲就參加工作了，又如何來的大學(xué)畢業(yè)呢？表面看似矛盾，也確實引起了網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。應(yīng)該說這些質(zhì)疑都不是空穴來風(fēng)，畢竟在不了解更多干部信息的情況下，產(chǎn)生這些質(zhì)疑也實屬正常。

　　針對網(wǎng)絡(luò)質(zhì)疑，地方組織部門及時進行了公開回應(yīng)。其一是亮出了地方人事文件。據(jù)云南省人事廳云人工〔1992〕22號精神，原來這名干部所謂的15歲參加工作，其實就是在她正式進入公務(wù)員編制之前在鄉(xiāng)政府當(dāng)過不在編的小鄉(xiāng)干部，后來只是把這段參工時間對接上了。應(yīng)該說在一些偏遠地方也確實存在這個現(xiàn)象，不足為奇。其二是對干部學(xué)歷問題也進行了說明，這名干部系2006年6月通過自學(xué)考試取得大專文憑，2007年參加云南省公務(wù)員考試被錄用在永善縣蓮峰鎮(zhèn)政府辦工作，2009年取得函授大學(xué)文憑。通過自考或函授獲得學(xué)歷的情況也比較常見。明白其中的緣由之后，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)疑也就煙消云散了。

　　綜合上述情況來說，對于一些所謂的網(wǎng)絡(luò)熱點事件，我們不能人云亦云，不能啃別人嚼過的饃，而是要有自己的觀點和分析。尤其是對于干部選拔事件來說，更要慎之又慎，畢竟這涉及地方組織人事部門和個人的形象問題，不能不問青紅皂白就來一連串的質(zhì)疑。提出質(zhì)疑的，要確保有理有據(jù)。這是作為現(xiàn)代網(wǎng)民的基本責(zé)任，也是促進社會進步的動力。當(dāng)然對于地方組織人事部門來說，也要汲取教訓(xùn)，凡是對于容易引發(fā)社會質(zhì)疑的問題，必須要提早做出信息披露，讓公眾了解更多的真相和細節(jié)，這樣才能促進社會監(jiān)督。