要從根本上提高行政效率，增強(qiáng)機(jī)關(guān)單位的政務(wù)透明度，必須接受民眾的審視，讓監(jiān)督不只是“自己人管自己人”，讓權(quán)力在公眾的可視范圍內(nèi)運(yùn)行。
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上班時(shí)間自由散漫，簽到簿上有名而辦公室里無(wú)人，日常工作拖拖拉拉……針對(duì)以上痼疾，浙江臨海近日研發(fā)了一套考核App，在手機(jī)端完成到崗簽到，如有外勤任務(wù)，則須拍照定位發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)查看。據(jù)當(dāng)?shù)馗刹糠答仯揂pp啟用以來(lái)，紀(jì)律渙散、遲到早退的現(xiàn)象明顯少了。
互聯(lián)網(wǎng)鍥入政務(wù)的技術(shù)創(chuàng)新，有效地改善了工作作風(fēng)，極大地提高了行政效率，可喜可賀。但是，公職人員是納稅人拿血汗錢養(yǎng)的，按時(shí)上班、不吃閑飯，天經(jīng)地義，應(yīng)該為過(guò)去的慵懶可恥，而不該為今日回歸正常道喜。
這套系統(tǒng)中，特別開(kāi)辟了類似于微信朋友圈的“工作圈”——公務(wù)人員在線發(fā)布工作狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)同事還可以評(píng)論和點(diǎn)贊。政務(wù)透明度的確上了個(gè)臺(tái)階。值得追問(wèn)的是，官員們一邊工作，一邊忙不迭地?cái)D出時(shí)間發(fā)狀態(tài)，發(fā)給誰(shuí)看？轄區(qū)內(nèi)的衣食父母沒(méi)有圍觀的權(quán)限。盡管“權(quán)為民所授”的理想古已有之，但從現(xiàn)實(shí)情況看，技術(shù)的引入并沒(méi)有變“取悅于上”為“取悅于民”。
要從根本上提高行政效率，增強(qiáng)機(jī)關(guān)單位的政務(wù)透明度，必須接受民眾的審視，讓監(jiān)督不只是“自己人管自己人”，讓權(quán)力在公眾的可視范圍內(nèi)運(yùn)行。
如何讓公職人員分享到政府部門形象優(yōu)化、口碑轉(zhuǎn)好的益處？如何在公職人員的自我價(jià)值和打卡單位之間建立起命運(yùn)關(guān)聯(lián)？如何讓官員走出應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的被動(dòng)，從心底激發(fā)其為人民服務(wù)的熱忱？在這些問(wèn)號(hào)還沒(méi)有得到回應(yīng)的時(shí)候，不必急著為一個(gè)App拍手叫好。
（責(zé)任編輯：范戴芫）
