因?yàn)?50多萬元的欠款多年討要未果，山東泰安的武某某一氣之下竟然開車?yán)簹夤迊頋?jì)南找欠債人拼命。近日，濟(jì)南警方接到武某某妻子的求助電話之后，立即安排槐蔭分局和槐蔭交警迅速查找武某某的面包車，將其成功攔截，化解了一起極端討薪事件。（12月6日《齊魯晚報(bào)》）
年終歲末，當(dāng)農(nóng)民工和包工頭進(jìn)入公眾視線，通常伴隨著“討薪”的字眼。勞動者付出了艱辛的勞動，理應(yīng)得到相應(yīng)的回報(bào)和激勵(lì)。當(dāng)制度化維權(quán)渠道難以討薪成功，一些農(nóng)民工、包工頭便劍走偏鋒甚至鋌而走險(xiǎn)；這位極端討薪的包工頭非但維權(quán)未果，反而進(jìn)入違法犯罪的危險(xiǎn)地帶，既讓人同情，也發(fā)人深思。
被欠薪層出不窮，并非農(nóng)民工和包工頭愚昧、無知，而是在強(qiáng)弱關(guān)系對比失衡的格局下，農(nóng)民工和包工頭缺乏利益博弈的籌碼。層層轉(zhuǎn)包、環(huán)環(huán)拖欠，農(nóng)民工與用人單位之間通常只有簡單的雇傭關(guān)系，缺乏法律紐帶的維系。一旦工程的資金鏈條出現(xiàn)斷裂或者脫節(jié)，或者遭遇了無良的用工方，包工頭和農(nóng)民工就難以及時(shí)、足額地領(lǐng)取勞動報(bào)酬。
討薪作為一種正當(dāng)?shù)睦嬖V求，卻遭遇了形形色色的推諉與阻擋。當(dāng)私下的利益協(xié)商難以奏效，一些包工頭和農(nóng)民工也尋求了制度化、規(guī)范化手段進(jìn)行維權(quán)。只不過，這樣的理性維權(quán)程序復(fù)雜、進(jìn)展緩慢，讓一些人“等不及”、“耗不起”；為了立竿見影地討薪成功，少數(shù)人選擇了“博眼球維權(quán)”。
缺乏社會資本的農(nóng)民工，將個(gè)體遭遇公開化、將利益訴求社會化，利用“圍觀的力量”來生產(chǎn)輿論壓力，從而贏得欠薪問題的解決。以下跪?yàn)榇淼摹叭跽叩奈淦鳌北M管能夠在一定程度上奏效，卻也要求討薪者不斷地推陳出新。畢竟，當(dāng)下跪?qū)乙姴货r之后，“博眼球維權(quán)”討薪成功的概率難免會降低。
與“弱者的武器”這種柔和、間接的維權(quán)方式相比，一些包工頭和農(nóng)民工采取了更加直接、更加激烈的“極端討薪”。爬樓、切斷水電、沖擊施工現(xiàn)場甚至故意毀壞他人財(cái)物、拉著煤氣罐來維權(quán)，“極端討薪”不僅損傷了公共秩序，也加劇了安全風(fēng)險(xiǎn)，不可避免會“搬起石頭砸自己的腳”。
“有訴求就過激，一過激就違法”，當(dāng)利益表達(dá)背離了法律規(guī)范，包工頭和農(nóng)民工難免要為“極端討薪”付出代價(jià)。再合理的利益訴求，也必須在法治框架內(nèi)解決——只有讓制度化維權(quán)渠道更加暢通、更加高效，只有讓利益博弈和法治完善結(jié)伴而行、共同成長，“極端討薪”才會從根本上減少。在一些地方，通過法律手段將“老賴”納入黑名單，讓他們寸步難行；這樣的“打蛇打七寸”，何嘗不是制度化維權(quán)渠道的積極探索和有益嘗試。
（責(zé)任編輯：李焱）
