前段時(shí)間，這首神曲《感覺(jué)身體被掏空》橫空出世，迅速刷遍朋友圈。原因之一是歌詞唱出了當(dāng)前許多上班族的心聲——過(guò)度勞累，透支健康。“過(guò)勞”似乎已成中國(guó)職場(chǎng)的常態(tài)。過(guò)度加班又是導(dǎo)致過(guò)勞死的首要原因。有資料顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國(guó)每年“過(guò)勞死”的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)人，已超越日本成為“過(guò)勞死”第一大國(guó)。（12月11日央視網(wǎng)）

　　神曲《感覺(jué)身體被掏空》走紅網(wǎng)絡(luò)，與其說(shuō)是迎合了觀眾獵奇心理，不如說(shuō)是真實(shí)反映了現(xiàn)實(shí)生活和職場(chǎng)文化。事實(shí)上，過(guò)度加班，一直是廣受社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，不僅媒體頻頻報(bào)道，藝術(shù)作品也經(jīng)常涉及，尤其是在收視率極高的熱播電視劇中，過(guò)度加班，既是觀眾“看點(diǎn)”，也是職場(chǎng)“痛點(diǎn)”。而用合唱形式，反映過(guò)度加班的窘境，不僅觸動(dòng)了年輕網(wǎng)友的“痛點(diǎn)”，也表達(dá)了職場(chǎng)人抵制過(guò)度加班、珍視生命的共同訴求。

　　《感覺(jué)身體被掏空》走紅網(wǎng)絡(luò)的背后，是每年60萬(wàn)人“過(guò)勞死”的殘酷現(xiàn)實(shí)。由此，不得不提及一家知名通信企業(yè)，曾要求員工簽署一份“奮斗者協(xié)議”：“自愿放棄所有帶薪年休假，自愿進(jìn)行非指令性加班，自愿放棄產(chǎn)假和婚假。”可見(jiàn)，企業(yè)毫無(wú)節(jié)制的加班行為，不僅侵占了員工的休息時(shí)間，而且危及身心健康，甚至可能會(huì)造成員工“過(guò)勞死”。從某種程度上講，企業(yè)過(guò)度加班，已經(jīng)成為員工生命不可承受之重。

　　特別是，中國(guó)成為“過(guò)勞死”第一大國(guó)，更令《勞動(dòng)法》蒙羞�！秳趧�(dòng)法》僅對(duì)加班的薪酬進(jìn)行了規(guī)范，但對(duì)加班的強(qiáng)度及加班導(dǎo)致“過(guò)勞死”等均未作明確規(guī)定。換言之，《勞動(dòng)法》維護(hù)了加班者的經(jīng)濟(jì)利益，但對(duì)加班者的生命尊嚴(yán)未進(jìn)行有效保護(hù)。正因?yàn)闆](méi)有法律的約束，一些企業(yè)為了片面地追求經(jīng)濟(jì)效益，便肆無(wú)忌憚地要求員工加班加點(diǎn)地工作，哪怕是員工生病了，也不許請(qǐng)假，把員工的血肉之軀當(dāng)成了滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器。以至于，白領(lǐng)加班猝死的新聞，頻頻見(jiàn)諸報(bào)端。

　　可見(jiàn)，過(guò)度加班，“被掏空”的不僅是身體，還有勞動(dòng)權(quán)益，還有精神生活和生命尊嚴(yán)。無(wú)限度加班，絕不是體面勞動(dòng)，員工的身體健康和生命尊嚴(yán)高于一切，企業(yè)利益必須為其“讓路”。因此，我們呼吁企業(yè)要以人為本，從敬畏和尊重生命的角度出發(fā)，叫停無(wú)節(jié)制的加班加點(diǎn)，讓員工做到勞逸結(jié)合。同時(shí)，立法機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)法》進(jìn)行修繕，明確加班的限度與強(qiáng)度，明確企業(yè)致員工“過(guò)勞死”所承擔(dān)的法律責(zé)任；特別是相關(guān)管理部門(mén)，應(yīng)對(duì)企業(yè)的加班行為，進(jìn)行有效的規(guī)范和監(jiān)管�？梢灶A(yù)料，當(dāng)加班不再成為一種煩惱，神曲《身體被掏空》，也將會(huì)從網(wǎng)絡(luò)中消失，被時(shí)間塵封。