2月4日，貴陽市貴航貴陽醫(yī)院（又稱“三〇〇醫(yī)院”）在其官網(wǎng)發(fā)表一份聲明稱，2017年1月30日，該院精神科主任楊紹雷私自帶64名患者集體離院轉(zhuǎn)至貴陽市第六人民醫(yī)院。聲明強調(diào)，楊紹雷此舉是在“未告知患者家屬及監(jiān)護人，未辦理離院或出院手續(xù)，未申請調(diào)離或辭職”的情況下進行的。（2月5日《中國青年報》）

　　貴航貴陽醫(yī)院精神科主任想離開該院到貴陽市第六人民醫(yī)院去發(fā)展，那是他的個人私事，只要辦好調(diào)動手續(xù)，把手上的事情交接好就行，別人無權(quán)干涉。但這位主任在未申請調(diào)離或辭職，未辦理任何手續(xù)的情況下就擅自離職就有些不妥了。更不妥的是，竟然在未辦理離院或出院手續(xù)的情況下，擅自把64名患者帶到新任職的貴陽第六人民醫(yī)院，有的甚至患者的家屬都不清楚。

　　有一句話叫“德不近佛者不可以為醫(yī)，才不近仙者不可以為醫(yī)”，這句話就是說做一個好醫(yī)生必須“德才兼?zhèn)洹�。楊紹雷不管是什么原因離開貴航貴陽醫(yī)院，都應(yīng)該履行離職手續(xù)，而且這些病人是貴航貴陽醫(yī)院收住的患者，不是某個人的私有“財產(chǎn)”，楊紹雷作為一位醫(yī)生無權(quán)決定病人的去留，也無權(quán)與病人家屬私訂協(xié)議。而是應(yīng)該由病人及他們的家庭決定，即使要轉(zhuǎn)院也應(yīng)該讓家屬辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。而楊紹雷把這些精神病人當(dāng)成了“人質(zhì)”，當(dāng)成了可以買賣的“商品”，當(dāng)成了自己邀功領(lǐng)賞的資本，這種不擇手段的做法，有違職業(yè)道德，違反了行業(yè)的游戲規(guī)則。

　　楊紹雷假如真的熱愛自己的工作，真的為病人著想，就不應(yīng)該把患者當(dāng)“商品”，而是認(rèn)真地處理好每一個問題。如果貴航貴陽醫(yī)院確實存在著問題，可以通過各種途徑去反映，可以提出合理化建議，而不應(yīng)該在沒有告知醫(yī)院的情況下，擅自帶著病人離開，這種做法說輕一點是不道德，說重一點是犯罪。就像貴航貴陽醫(yī)院說的那樣，“這是一起有計劃、有組織，嚴(yán)重侵犯監(jiān)護人知情選擇權(quán)、惡意違反醫(yī)務(wù)人員職業(yè)操守、恣意踐踏行業(yè)良性競爭規(guī)則、極大損害貴航貴陽醫(yī)院利益、傷害貴航貴陽醫(yī)院人感情的惡性事件”。這起事件現(xiàn)在還只是個開頭，以后極有可能會引發(fā)一系列糾紛，說不定還會使患者與醫(yī)院之間，醫(yī)院與醫(yī)院之間打起法律官司。

　　楊紹雷稱自己盯著六院40畝土地，想做更大的事業(yè)。有這個想法不錯，但很多事情不是他想當(dāng)然的。在以后的工作中，肯定也會碰到這樣那樣的問題。一旦有了不稱心的事，到時是不是也會帶著病人轉(zhuǎn)到其他醫(yī)院，如果是這樣，那最受傷的可能還是病人和醫(yī)院。