全國政協(xié)委員、中國中車北京二七機(jī)車有限責(zé)任公司原副總經(jīng)理李海濱建議，國家為獨(dú)生子女的公民設(shè)立帶薪年假，讓獨(dú)生子女的孩子們能有時(shí)間照顧日漸衰老和多病的父母，這也體現(xiàn)國家對履行了計(jì)劃生育的公民義務(wù)而成為獨(dú)生子女父母的關(guān)愛責(zé)任。（3月13日 《北京晨報(bào)》）

　　建議獨(dú)生子女休假帶薪照顧父母，賦予了公眾不小的想象空間，但也可能僅僅是想象：首先，把休假帶薪照顧父母的福利限定于獨(dú)生子女，這種偏向于特定群體的傾斜，和福祉的全民惠及原則相背離；其次，帶薪休假的國家政策從文件到執(zhí)行還有不少路要走，一些企事業(yè)單位尚且對《職工帶薪年休假條例》都存有“福利保留”，更遑論對人力成本有更多考量的私營企業(yè)。此時(shí)，再加上一條帶薪休假照顧父母，實(shí)則是“遠(yuǎn)水解近渴”。

　　作為全國政協(xié)委員的李海濱，對所提出的建議要做大量調(diào)研和詳盡查實(shí)。這是政協(xié)委員履職的基本條件，也很能說明情況。從年齡結(jié)構(gòu)看，70后、80后獨(dú)生子女，已全面進(jìn)入到給父母養(yǎng)老的時(shí)期，有些甚至還挑起了照顧祖輩的大梁。這些處在家庭人口結(jié)構(gòu)“倒金字塔”底端的獨(dú)生子女，實(shí)實(shí)在在地承受著人口老齡化之后的養(yǎng)老重?fù)?dān)與壓力。

　　這種壓力，隨著人口老齡化的加重，會(huì)繼續(xù)蔓延。作為70后、80后以及90后獨(dú)生子女們，恰逢育子階段，父母大多是繼續(xù)“發(fā)揮余熱”，幫忙帶孩子。但如果父母身體條件上不允許，或者健康出現(xiàn)狀況，需要年輕一代賦予照顧和反哺，后者就真的要面臨工作和家庭是否能兼顧的選擇題。

　　春節(jié)期間，90后小伙兒祁建光帶著癱瘓爸爸建高鐵的故事被廣為傳頌。作為獨(dú)生子女，祁建光用羸弱肩膀扛起贍養(yǎng)老人的孝順，讓人點(diǎn)贊。但在新聞報(bào)道中，我們也看到祁建光曾有段時(shí)間請假的情況，這表明小祁在工作和家庭中的疲于奔命。如果，有家醫(yī)療和康復(fù)條件都尚可的養(yǎng)老院能予以選擇，小祁就更能夠把身心放在工作強(qiáng)度和安全風(fēng)險(xiǎn)都不小的鐵路建設(shè)上。

　　今年全國兩會(huì)政府工作報(bào)告中，養(yǎng)老是高頻詞。不管是對保險(xiǎn)制度的補(bǔ)齊短板，還是對養(yǎng)老服務(wù)的市場放開，都賦予該行業(yè)不小的利好。但不可否認(rèn)的是，中高端供給的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國人需求。一些硬件和軟件都差強(qiáng)人意的養(yǎng)老院，給人一種“送老人進(jìn)去就是虐待老人”的感覺。事實(shí)上，良性發(fā)展的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，不僅回報(bào)率高，也能大大減低家庭負(fù)擔(dān)，更能釋放后輩在事業(yè)上的生產(chǎn)力。這種語境，對于獨(dú)生子女的70后、80后而言，更為明顯。因此，加大力氣發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，托底社會(huì)的眼前之需，也是解獨(dú)生子女們“近渴”的有效途徑。