考慮到民警卜春華預產(chǎn)期將近，加之組織談話、領導勸說不能打消其繼續(xù)堅守一線的念頭時，10月6日，邗江公安分局黨委發(fā)出1號強制休息令，并明確其他民警頂上她的安保工作，確使其乖乖在家休整、靜候?qū)殞毥蹬R時（10月8日 新華網(wǎng)）。這張揚州首例強制休息令，讓人如沐春風耳目一新，引發(fā)媒體關注和網(wǎng)友點贊理所當然。

　　雖然隨著十九大臨近，加之國慶中秋全警放棄休假，全力以赴奮戰(zhàn)于安保維穩(wěn)一線，雖然組織談話領導勸說也未能打消卜春華繼續(xù)堅守一線的念頭，但畢竟，10月16日便是其預產(chǎn)期，強制休息令體現(xiàn)了人性化。此其一；其二，雖然卜選擇“安胎讓位安�！闭故久窬�責任擔當，但讓預產(chǎn)期近在咫尺的準媽媽堅守一線，顯然既不便于安保工作，也可能誘發(fā)生產(chǎn)風險。果斷實施崗位調(diào)整強制安排其休息，彰顯了治警科學化。

　　往深處掘進審視，首例強制休息令之舉，還折射了難能可貴的治警理念的理性回歸。多年來，不少媒體報道警察新聞的輿論導向，庶幾不出“愈苦愈累愈險愈光榮”的“祖宗之法”，警察故事殊途同歸“比苦比累比險”。其產(chǎn)生的傳播效果常常事與愿違：一方面，讓受眾誤認為警察干的就是“苦累險”活，警察行業(yè)就是“苦累險”行業(yè)；另一方面，扭曲意圖倫理疊加主題先行傳播，生產(chǎn)出“插吊瓶執(zhí)勤”“結婚4小時上崗”“回家睡樓道”“新娘一個人拜堂”“邊奶孩子邊疏導交通”“老婆帶孩子到馬路上認爹”等，明顯不合工作常理和生活邏輯的奇葩級“新聞”。10月4日，《爸爸帶倆兒子提著月餅街頭守望交警媽媽，換崗間隙一家團聚》的報道，迅即被各大主流媒體及其微博轉(zhuǎn)發(fā)，引發(fā)網(wǎng)民廣泛關注。悲催的是，消息未能逃過網(wǎng)民火眼金睛而穿幫：10月4日此地陰雨綿綿，可圖上卻是天空晴朗……如此調(diào)戲受眾智商，請問媒體公信力何處安放？在我眼中，首例強制休息令橫空出世，與其說是人性化科學化治警理念的強勢彰顯，毋寧謂之，更是對警察報道扭曲導向的理性矯正。

　　法治文明社會，強制休息令當然不應只是孤例，而應成為公共治理常態(tài)。在英美國家，由于警察工作危險性、緊張性、繁重性等特點，加之警察工作壓力大、休息時間沒保障、受傷生病幾率高，其休假制度充分指向警察高風險、強應急、超負荷等職業(yè)特點，在維護警察休假權利和調(diào)動警察積極性方面起著治本作用。英國警察條例就規(guī)定，警察局不讓警察休年假違法，此舉迫使警察休假制度得以充分落實。中國現(xiàn)行《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，單位應當保證職工享受年休假�？梢�，要讓首例強制休息令之類善舉成為常態(tài)，進而惠及全體警察甚至每個國人，當然得仰仗管理者能像邗江公安那樣理念擢升先行，但恐怕也更須依賴于相關法律法規(guī)落實到位和持續(xù)完善。