核心觀點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專欄作者譚浩俊認(rèn)為，“工程師紅利”是人口紅利的升級(jí)版，它需要伴隨實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷壯大。只要實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步向前，實(shí)體企業(yè)健康發(fā)展，“工程師紅利”一定會(huì)成為持續(xù)推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)邁向中高端的重要力量，成為中國(guó)企業(yè)、中國(guó)產(chǎn)品不斷提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要籌碼。
據(jù)媒體報(bào)道，瑞銀中國(guó)日前發(fā)布的研究報(bào)告顯示，中國(guó)正處于一輪創(chuàng)新熱潮之中，尤其在信息技術(shù)、新興工業(yè)、家電等行業(yè)的創(chuàng)新和研發(fā)能力較強(qiáng)，人口紅利將升級(jí)為“工程師紅利”。
毫無(wú)疑問(wèn)，人口紅利是中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)、居民生活水平不斷提高、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升的重要因素，甚至可以說(shuō)在發(fā)展的起步與成長(zhǎng)階段，是最關(guān)鍵的因素。正是有人口紅利做支撐，中國(guó)企業(yè)及其產(chǎn)品才能夠在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于十分有利的地位，連續(xù)多年保持出口拉動(dòng)型增長(zhǎng)格局。
但是，隨著勞動(dòng)力素質(zhì)的不斷提高，勞動(dòng)者對(duì)收入的要求也在不斷增強(qiáng)，勞動(dòng)力成本呈現(xiàn)不斷上升的態(tài)勢(shì)。有分析認(rèn)為，中國(guó)的人口紅利時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，中國(guó)已經(jīng)沒(méi)有能力繼續(xù)憑借人口紅利參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。
顯然，這樣的分析和結(jié)論是不恰當(dāng)?shù)�。人口紅利，決不單指廉價(jià)勞動(dòng)力，也不單指簡(jiǎn)單勞動(dòng)，更不只是加工收入。人口紅利是一個(gè)比較寬泛的概念，關(guān)鍵在于如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、適應(yīng)市場(chǎng)需求，對(duì)人口紅利實(shí)施有效轉(zhuǎn)型升級(jí)。如果轉(zhuǎn)型得當(dāng)，人口紅利仍然是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可忽視的重要因素。而對(duì)當(dāng)下的中國(guó)來(lái)說(shuō)，高技術(shù)、高技能、高文化的勞動(dòng)力正在逐步成為未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力提升、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐加快的新動(dòng)力。
按照瑞銀中國(guó)相關(guān)人員提供的數(shù)據(jù)，中國(guó)每年大學(xué)理工科的畢業(yè)生數(shù)量超過(guò)300萬(wàn)人，為美國(guó)的五倍，而與此同時(shí)，中國(guó)的研發(fā)人員薪資僅為美國(guó)的八分之一左右，這種“工程師紅利”，無(wú)疑也是人口紅利的重要組成部分，是升級(jí)版的人口紅利。
事實(shí)上，近年來(lái)中國(guó)持續(xù)推出的創(chuàng)新政策和創(chuàng)新目標(biāo)，也是圍繞著升級(jí)人口紅利做文章的。而此輪人口紅利升級(jí)正是伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變、“中國(guó)產(chǎn)品”向“中國(guó)品牌”提升、“中國(guó)數(shù)量”向“中國(guó)質(zhì)量”變化而進(jìn)行的，是新發(fā)展理念的生動(dòng)體現(xiàn)。
應(yīng)當(dāng)說(shuō)，按照目前國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量、結(jié)構(gòu)以及就業(yè)以后的收入情況來(lái)看，中國(guó)是完全有條件持續(xù)釋放“工程師紅利”的，相對(duì)世界其他國(guó)家也是有比較優(yōu)勢(shì)的，關(guān)鍵就在于大學(xué)生的動(dòng)手能力、實(shí)際操作能力以及企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新動(dòng)力。而如何做好大學(xué)教育與企業(yè)需要的銜接，則是“工程師紅利”能否有效釋放的重要因素。
從某種意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)有沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新動(dòng)力，對(duì)大學(xué)生就業(yè)、大學(xué)生能力發(fā)揮十分重要。因?yàn)�，只有企業(yè)有需求了，企業(yè)對(duì)創(chuàng)新者的重視度提高了，才能倒逼大學(xué)和大學(xué)生圍繞企業(yè)需求去調(diào)整教學(xué)思路、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，更好地適應(yīng)企業(yè)需求和市場(chǎng)需要。從而形成良性循環(huán)。
瑞銀中國(guó)的報(bào)告指出，近十年來(lái)，中國(guó)在研發(fā)方面的支出以18%的年化復(fù)合增速增長(zhǎng)，遠(yuǎn)高于GDP增速，中國(guó)正處于一輪創(chuàng)新熱潮之中。而推動(dòng)這輪創(chuàng)新潮的原因主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是中國(guó)政府對(duì)于研發(fā)的支持加大，二是居民的教育水平明顯提高，三是中國(guó)提供了對(duì)早期產(chǎn)品容忍度更高的測(cè)試環(huán)境，四是中國(guó)有充裕的資金來(lái)支持創(chuàng)新發(fā)展。這也意味著，釋放“工程師紅利”的基礎(chǔ)條件還是比較好的。
值得注意的是，“工程師紅利”需要伴隨實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷壯大，為此，實(shí)體經(jīng)濟(jì)也需要有更好的發(fā)展環(huán)境。重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)絕不能只放在口頭上，停在會(huì)議中，躺在文件里，而必須變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。譬如信貸資金的投放、財(cái)政資金的使用、土地資源的提供等，都要切實(shí)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)傾斜。只要實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步向前，實(shí)體企業(yè)健康發(fā)展，那么，“工程師紅利”一定會(huì)成為持續(xù)推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)邁向中高端的重要力量，成為中國(guó)企業(yè)、中國(guó)產(chǎn)品不斷提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要籌碼。（中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)理事、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)－中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)專欄作者 譚浩�。�
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