“XX單位收到請回復”“工作提醒：請于X日前報送材料”“XX請上傳工作進展”……近日，一篇《基層干部被微信工作群“綁架”：上班要帶五六部手機》的文章引發(fā)熱議，文中說到，他的“副包”（即包村工作副手），每次出門要帶五六部工作手機，里面有各部門的微信工作群，有不同的工作系統(tǒng)要填報，所有手機要24小時保持開機。

　　微信工作群作為即時通訊工具，在發(fā)布工作、會議通知等方面有無可比擬的優(yōu)勢，既能提升效率又能留下工作痕跡，但凡事過猶不及。如果扶貧、征遷、環(huán)保等每項工作都建立微信工作群，就會形成微信工作群遍地開花、過多過濫的現象，使得基層干部整天在微信上忙碌而沒時間精力處理實際工作。

　　基層干部群體處于行政權力系統(tǒng)末端，樁樁件件都需要他（她）們來“打通最后一公里”，而無孔不入的微信群，交叉重疊的朋友圈，模糊掉的工作與生活，讓基層干部“辛苦”又“心苦”，日漸患上“微信工作群恐懼癥”。要解決“微信工作群恐懼癥”，將基層干部從微信工作群的焦慮中解放出來，需要各級各部門善用、慎用、實用微信工作群。

　　統(tǒng)籌工作平臺，常給微信群體“瘦身”。要解決微信工作群過多過濫的問題，最根本的解決方法是由各個部門整合內部各個微信群，避免一個部門不同科室重復建群，一個事情一個群。其次也可由上級黨委政府建立一個綜合性的工作考核平臺，形成一個平臺管總、多個部門參與、各自考核的辦法。通過清理整合微信工作群，給基層干部的手機減減負，讓基層干部從網上走出來，多到群眾中走一走，多到田間地頭看一看。

　　強化信息甄別，拒絕工作成果“擺拍”。有的干部在微信群中秀加班、曬辛苦，刻意塑造自己履職盡責的“形象”。微信群只是一個信息傳遞和交流的平臺，不應成為干部曬工作的工具！有圖有字未必就是真相，如果只看微信群，一些實實在在的、真推真做的工作就難以察覺，往往造成信息的失真。要防止有的干部由于從眾心理，硬著頭皮趕進度、表成績，擺拍工作圖片，亂曬工作效果，等到真正實地查看驗收時，才暴露傳說中的“買家秀和賣家秀的差距”。

　　走好群眾路線，巧用民情民意“窗口”。微信群無疑是推動工作的好工具，但有的領導不做調研、不聽民聲，把微信群當成了任務分派平臺，助長了瞎指揮、亂安排的工作作風。習近平總書記強調：“老百姓上了網，民意就上了網。群眾在哪兒，我們的領導干部就要到哪兒去�！蔽⑿殴ぷ魅菏聦嵣鲜橇私饣鶎忧闆r的窗口，基層干部或群眾在群里提出的意見和建議也有可能成為解決疑難問題的“鑰匙”。要走好網絡群眾路線，就必須把線上搜集的信息和線下的調查研究充分結合起來。微信再好用也不如雙腿邁開，到最困難最需要幫助的群眾那里去，以身到、心到、情到的“工作推進法”贏得群眾理解、信任和支持。