近日，一位基層干部在微信中描述了其淪為“微信工作群奴”的狀態(tài)：多個部門的微信工作群每日必報到，并傳報相關(guān)材料；他的“副包”(即包村工作副手)，每次出門要帶五部工作手機，里面是各部門不同的工作系統(tǒng)要填報，所有手機24小時保持開機……（5月14日新華每日電訊）

　　可以想象，要“照料”五六部手機，在長期的基層工作中保證手機不遺失、維持其24小時不間斷運作、不搞混各手機的“娘家”，還得每天應(yīng)付來電來信、落實工作要求，基層干部即使不“手忙腳亂”，也“頭都大了”。

　　無論是手機APP也好，還是微信工作群也罷，各部門的初衷，其實都是為了加強基層干部管理，推動工作任務(wù)落實。而通過“現(xiàn)代化辦公工具”可以便捷了解情況，快速獲取原始素材等等。于是新形勢的“痕跡化管理”應(yīng)運而生：微信平臺當(dāng)“秀場”時常曬曬，手機當(dāng)“鎖鏈”隨時提拉……原本提高效率的“工具”，卻成了基層干部的“負擔(dān)”；“人民公仆”幾乎成了“手機奴仆”“微信工作群奴”。

　　這樣，大量、經(jīng)常、繁瑣的“工作留痕”，必然增加基層干部的工作壓力，擠占其工作時間和精力。進村就要簽到，入貧困戶家就要合影等“實在”要求，既未充分考慮基層是否有信號的實際，也未換位思考貧困戶的感受。難道簽了到、合了影，這一天的基層走訪就算抓實了嗎？脫貧攻堅工作就出成效了嗎？

　　考慮是否到村入戶，卻不考慮是否交流交心；考慮是否采取幫扶措施，卻不考慮貧困戶年收入是否提高，抓“實”形式卻沒有內(nèi)容，猶如一個人空有“骨架”卻沒有“血肉”，如何能有生氣？以“形式”落實“形式”，“工作留痕”成了“留痕工作”，無疑是“本末倒置”。

　　實事求是向來是中國共產(chǎn)黨永葆生機活力的“法寶”，求“是”的前提是見“實”。這啟示著，力戒基層工作中的“形式主義”，不是整合幾個手機APP和微信工作群這么簡單。上級部門制定政策、安排任務(wù)之前，都需要俯下身子、“眼睛向下”，做好調(diào)查研究，有了這樣老實的態(tài)度，才能“多接一點地氣，少一些套路”�；鶎痈刹块_展工作既要堅持人民至上的價值取向，又要“不唯上、不唯書、只唯實”，及時將好的想法思路、建議意見反饋給上級，為其作決策提供參考和借鑒。

　　“努力把真實情況掌握得更多一些、把客觀規(guī)律認識得更透一些”，讓“工作留痕”為取得工作實效服務(wù)，才能為做好基層工作打下堅實基礎(chǔ)。