人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施歸根結(jié)底取決于“人”。筆者認為，要破解鄉(xiāng)村振興中“人”的難題，關(guān)鍵是讓鄉(xiāng)村能留人、留得住人，發(fā)揮好“以鄉(xiāng)村事業(yè)感召人、以新型職業(yè)培育人、以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁留住人、以優(yōu)越待遇激勵人、以無上榮譽滿足人”的人才機制，以此聚集鄉(xiāng)村振興的建設(shè)力量。

　　以鄉(xiāng)村事業(yè)感召人。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是實現(xiàn)全面小康的重要舉措，關(guān)系中國農(nóng)民的幸福生活，關(guān)系中華民族的偉大復(fù)興，是新時代新農(nóng)人的偉大事業(yè)。鄉(xiāng)村是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，能為各類人士施展才華提供更加廣闊的天地。以事業(yè)感召人就是要充分信任、大膽放手，讓新農(nóng)人有用武之地，學(xué)有所用；就是要讓新農(nóng)人當(dāng)主角、挑重擔(dān)、展魄力、創(chuàng)大業(yè)，最大限度發(fā)揮人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，實現(xiàn)人才價值最大化，讓新農(nóng)人享受做事的成就感。

　　以新型職業(yè)培育人。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的典型特征是科學(xué)化、集約化、機械化、產(chǎn)業(yè)化、社會化、高效化和智能化生產(chǎn)，這就要求優(yōu)化現(xiàn)有農(nóng)業(yè)從業(yè)結(jié)構(gòu)，扶持培養(yǎng)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人等專業(yè)人才，創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培育、引進、使用機制，探索產(chǎn)學(xué)研相融合的人才培育模式。新型職業(yè)農(nóng)民的“新”主要體現(xiàn)在掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和農(nóng)業(yè)實踐本領(lǐng)，具備持續(xù)學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勇氣，善于應(yīng)對市場變化，擅長經(jīng)營管理。只有培育造就一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，才能開創(chuàng)農(nóng)業(yè)就業(yè)新前景，激發(fā)廣大新農(nóng)人的職業(yè)自豪感。

　　鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁留住人。中國是一個農(nóng)業(yè)大國，聚族而居的鄉(xiāng)村是根和魂，凝聚了鄉(xiāng)鄰關(guān)系的鄉(xiāng)情與鄉(xiāng)愁是所有中華兒女共同的情感。以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶感動和凝聚各方人才支持鄉(xiāng)村建設(shè)、組織鄉(xiāng)賢積極參與鄉(xiāng)村社會公共事務(wù)治理、匯集智慧力量回饋鄉(xiāng)村經(jīng)濟，將鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁真正轉(zhuǎn)化為熱愛家鄉(xiāng)、感恩家鄉(xiāng)、回報家鄉(xiāng)的實際行動，增強鄉(xiāng)村人才的歸屬感。

　　以優(yōu)越待遇激勵人。人的生活離不開衣食住行，待遇留人首先需要解決好新農(nóng)人的住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等后顧之憂，讓新農(nóng)人潛心務(wù)農(nóng)；其次要允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬，提高新農(nóng)人務(wù)農(nóng)的比較利益。農(nóng)產(chǎn)品需求彈性較小，正外部性大，這就要求給農(nóng)業(yè)以更多的保護和扶持，實施各類農(nóng)業(yè)人才支撐支持計劃，讓新農(nóng)人有更多生存安全感和物質(zhì)獲得感。

　　以無上榮譽滿足人。鄉(xiāng)村振興是中華民族復(fù)興的百年大計，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量是新時代的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。應(yīng)引導(dǎo)全社會關(guān)注鄉(xiāng)村基層，讓新農(nóng)人成為主角，營造鄉(xiāng)村振興良好氛圍，弘揚勤勞勇敢的正能量，推出為鄉(xiāng)村振興作出貢獻的先進典型，讓鄉(xiāng)村事業(yè)成為一種時尚，提升新農(nóng)人的幸福感和榮譽感。

　　（作者單位：山東省中國特色社會主義理論體系研究中心）

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