據(jù)媒體報(bào)道，過了臘月十五，在京家政員陸續(xù)返鄉(xiāng)，節(jié)前保姆難雇。如何破解“春節(jié)保姆荒”？北京市商務(wù)局最近出臺(tái)政策，將為留京家政人員提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，住家型家政服務(wù)員春節(jié)期間在崗服務(wù)超過18天的，按每單400元獎(jiǎng)勵(lì)；計(jì)時(shí)型家政服務(wù)人員每人每天獎(jiǎng)勵(lì)55元。在政策激勵(lì)之下，今年春節(jié)期間，將有3萬名保姆留在北京繼續(xù)為市民服務(wù)。
春節(jié)是闔家團(tuán)圓的重要節(jié)日，每家每戶不僅要進(jìn)行大掃除，還要準(zhǔn)備年夜飯，對(duì)家政服務(wù)的需求很大；然而很多家政服務(wù)人員也要回家團(tuán)圓，這就形成了春節(jié)期間家政服務(wù)極度供不應(yīng)求的狀況。北京市商務(wù)局用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的辦法破解“春節(jié)保姆荒”，是在用市場思維、經(jīng)濟(jì)手段解決特殊的“用工荒”問題，值得點(diǎn)贊。換個(gè)角度來講，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為平日工資的三倍，在過年期間給家政服務(wù)人員多一些加班工資，多一些補(bǔ)貼，用“薪”留人，也在情理之中�！夷�
恰逢“春節(jié)”這個(gè)特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在家政市場供給不足、但需求卻更旺的背景下，給予家政服務(wù)人員適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，是尊重客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的行為。在這一政策激勵(lì)下，相信會(huì)有越來越多的家政服務(wù)人員留京從事服務(wù)。實(shí)際上，我國家政服務(wù)業(yè)一直存在人員缺口，尤其是在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的城市。如果北京的這一政策能夠獲得良好效果，或許能為解決“保姆荒”問題提供一個(gè)思路。
此外，其實(shí)還可以嘗試精神獎(jiǎng)勵(lì)的方法。目前，有部分人仍對(duì)家政服務(wù)業(yè)存在認(rèn)識(shí)偏差，認(rèn)為家政服務(wù)人員社會(huì)地位低下。今后的政策重點(diǎn)可以轉(zhuǎn)向提高家政服務(wù)人員的社會(huì)地位上，在選勞模等評(píng)選活動(dòng)時(shí)多考慮家政服務(wù)人員，著力培養(yǎng)其榮譽(yù)感和自豪感，也讓更多人樂于以家政服務(wù)作為職業(yè)選擇方向�！喝A
對(duì)春節(jié)期間留京服務(wù)的保姆，由政府出資進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，要注意防止干擾扭曲市場。首先，獎(jiǎng)勵(lì)的方式和金額，由有關(guān)部門自己制定，是否合適，能不能起到足夠作用，還沒有經(jīng)過市場檢驗(yàn)；其次，由于不是自然競爭的結(jié)果，這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)扭曲供求關(guān)系。譬如，如果獎(jiǎng)勵(lì)帶來了供給的迅速增加，很多人即使留下來，也可能會(huì)因訂單數(shù)不足而無法得到期待的補(bǔ)償。同時(shí)，由于政府提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，原有的市場價(jià)格漲幅會(huì)減小，這就容易導(dǎo)致保姆最終的收入可能差別不大。此外，一些并不依附于家政公司的保姆，還可能因無法享受補(bǔ)貼而利益受損。——宋鵬偉
（責(zé)任編輯：李焱）
