新聞背景：
每年農(nóng)歷新年過后又迎來招工密集期。近日，一則“年輕人寧送外賣不去工廠”的消息引起廣泛關(guān)注。消息稱，今年制造業(yè)普工的“招工荒”現(xiàn)象更加明顯。與之相比，外賣騎手人數(shù)成倍式瘋狂增長，騎手年齡在26到30歲之間。
外賣是一個充滿青春和活力的新行業(yè)
如今，外賣小哥已經(jīng)成為繼物業(yè)、家政、安保后，與城市居民的接觸最為密切的行業(yè)之一。同時，外賣配送也越來越成為一個年輕人聚集的新興行業(yè)，青年們依靠送外賣，就能在城市暫時站穩(wěn)了腳跟。有數(shù)據(jù)顯示，外賣行業(yè)從業(yè)者的平均年齡在26歲到30歲，35歲以下更是占比近七成。這顯然是一個充滿青春和活力的新行業(yè)�！�詳細(xì)】
這一代年輕人不一樣。他們成長在互聯(lián)網(wǎng)時代，接觸的信息也遠(yuǎn)多于父輩，除了追求基本的溫飽與物質(zhì)滿足，他們還有更多精神層面的需求，個性也更加鮮明。在傳統(tǒng)工廠流水線上機械式的工作，束縛與壓抑了他們精神層面的需求，也限制了他們個性的發(fā)揮。而在外賣行業(yè)，工作時間更加自由，勞動強度可以由他們自己掌控。只要足夠努力，就能夠獲得較為豐厚的報酬。另外，相比于整天固定在流水線上的工人，外賣小哥能接觸到更多的人與事，這對于年輕人來說也是至關(guān)重要的一個方面�！�詳細(xì)】
制造業(yè)企業(yè)要提高求職者的實質(zhì)待遇
真心實意地提高求職者的待遇。物質(zhì)基礎(chǔ)決定上層建筑。工資待遇無疑是求職者在選擇職業(yè)過程中考慮的重要因素。制造業(yè)企業(yè)要想在市場中贏得求職者的青睞，就必須真心實意地提升求職者的工資待遇。事實證明，工資待遇較高的企業(yè)在招聘中往往占據(jù)優(yōu)勢，在人才市場中好的崗位求職者趨之若鶩。相反，一些企業(yè)不僅工資待遇低，而且在“五險一金”方面缺乏保障；一些企業(yè)雖然開出高工資，但要么是高工資對應(yīng)高負(fù)荷工作，要么在實際發(fā)放中克扣截留。這不僅讓企業(yè)本身失去吸引力，更可能造成既有員工的流失。【詳細(xì)】
工廠要改變把工人當(dāng)“機器”看的理念。相比于任勞任怨、埋頭工作的父輩，年輕人除了工作，還想要豐富的業(yè)余生活。而在很多的流水線工廠工作，除了干活還是干活，整天就是工廠、食堂、宿舍三點之間的單調(diào)重復(fù)。工廠一方面要改進(jìn)生產(chǎn)技藝，例如用機器取代工人從事機械重復(fù)的工作，而讓被解放出來的工人來操作、管理機器；另一方面，也應(yīng)豐富工人的業(yè)余生活，讓他們在工作之余，也能有符合年輕人需求的社交、文娛等活動�！�詳細(xì)】
人才依然是企業(yè)不斷發(fā)展的重要因素
企業(yè)只有將工人作為人才進(jìn)行培養(yǎng)，重視人才，為其營造向上發(fā)展通道，才能呈現(xiàn)出自身的優(yōu)勢。現(xiàn)如今務(wù)工人員的素質(zhì)較以往有了很大提升，較高的文化水平使他們具備自我學(xué)習(xí)能力，只要企業(yè)提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機會，讓他們更多地接觸不同崗位的鍛煉，他們便能擁有向上的機會。這需要轉(zhuǎn)變企業(yè)的用人觀念，讓工人們把工廠視為學(xué)習(xí)的地方而不僅是謀生的地方�！�詳細(xì)】
年輕人寧愿送外賣也不想去工廠，是他們的個人職業(yè)選擇，他們有著充分的自由，也理應(yīng)得到尊重。但如果任由“寧送外賣不去工廠”的觀念蔓延，實體經(jīng)濟(jì)特別是制造業(yè)的發(fā)展、轉(zhuǎn)型、升級都可能會面臨更大挑戰(zhàn)。因而，招不到年輕人的工廠，與其抱怨年輕人變了，倒不如好好反省下自己為何被年輕人“拋棄”，思考該如何改變才能重獲他們的青睞。【詳細(xì)】
微言大義：
@路過蜻蜓的圍脖：關(guān)鍵還是看哪個行業(yè)掙得錢多。
@看見：不管怎么樣，尊重選擇，適合自己的就是最好的。
@愉悅心情：這樣的事情，除了人的問題，工廠是不是也該思考思考？
@海里有喵在追魚：一眼就望到頭的工作，人會愿意去呢？
@豐豐981：外賣工作也不是每個人都受得了的，風(fēng)吹日曬，真的不易。
經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語：
這年頭，干什么都不容易。年輕人寧愿送外賣也不想去工廠，是他們的個人職業(yè)選擇，他們有著充分的自由，也理應(yīng)得到尊重。制造業(yè)企業(yè)想要吸引年輕人，就請拿出實際行動來。當(dāng)然，允許生活和工作的不同形式，也是社會文明和進(jìn)步的體現(xiàn)。
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