8月16日，光大證券烏龍事件導致A股出現(xiàn)了令人難忘的黑天鵝走勢。就在驚險的過山車行情驚魂未定之際，周一光大證券的固定收益部交易再出烏龍，以超低價賣出10年期國債，也引發(fā)不少關注。

　　為什么該事件激起如此之多的強烈反響呢？一方面是這兩次烏龍事件的解釋難以令人完全信服，不論是系統(tǒng)錯誤，還是無心之失，都暴露了風險管理上的諸多問題。之前，全球金融歷史上也曾經(jīng)發(fā)生過多次“胖手指”事件。2005年一名交易員的輸入錯誤令日本最大的券商（日本瑞穗證券公司）蒙受了巨大損失，市場也一度陷入混亂狀態(tài)，東京交易所董事長事后引咎辭職。而此次光大的錯誤無疑擾亂了市場秩序，觸犯了多條法規(guī)，監(jiān)管機構(gòu)也面臨全新的情況：應該依據(jù)怎樣的標準實施懲罰？遭受損失的投資者，到哪里去喊冤？

　　另一方面，其在失誤操作之后，在沒有明確公告的情況之下，賣出了18.5億元的ETF，并賣空7130手股指期貨合約以對沖損失，這也有內(nèi)幕交易、搶跑市場之嫌。與擾亂市場相比，這一違規(guī)的性質(zhì)更加嚴重。

　　與此同時，在烏龍指事件尤未能有滿意答復之時，美國證監(jiān)會調(diào)查摩根大通又令市場惶然不安，小道消息四處游走。根據(jù)《環(huán)球時報》引述外媒消息，美國監(jiān)管當局正在調(diào)查摩根大通中招聘是否存在關系招聘，這一新聞事出有因，有消息表示摩根大通聘用光大集團現(xiàn)任高管之子以及中國鐵道部前總工程師張曙光之女。

　　平心而論，金融業(yè)是高度依賴人際關系的業(yè)務，尤其在中國這樣的營商環(huán)境之中，類似外資投行雇用有背景員工的消息在圈內(nèi)并不是新聞。問題在于，這些做法和獲得客戶訂單有多少直接關系，員工招聘是否符合程序？如果至少在表面符合程序，那么即使美國證監(jiān)會也不能奈何這些呼風喚雨的投資銀行，畢竟很多有關系背景的員工自身條件也優(yōu)秀，甚至他們也往往抱怨自己成為反向歧視的受害者。

　　有趣的是，馬英九的女婿此前也被曝光在香港這家投行工作，但是大家的關注點不是在于是否存在關系招聘，而是認為婚宴之類安排過于低調(diào)。聯(lián)系“胖手指”風險在國內(nèi)與國外的不同反應，歸根結(jié)底在于這個市場所依賴的系統(tǒng)能否贏得參與者的基本信任，無論是金融系統(tǒng)還是司法系統(tǒng)，如果缺乏基本的游戲規(guī)則和公正意識，那么這樣的市場最終只能在投機與博傻之中終結(jié)。美國證監(jiān)會已經(jīng)開始行動了，接下來就看我們的監(jiān)管部門怎么應對了。