根據《國務院辦公廳關于2013年部分節(jié)假日安排的通知》，今年中秋節(jié)休3天，國慶節(jié)休7天，前后有3個周末雙休日被調整成只休一天，“混亂工作模式”將持續(xù)大半個月，惹來不少網友吐槽。有市民表示這種拼湊式的“小長假”不僅沒有讓人更好地放松休閑，反而感到太累、太折騰。對此，你怎么看?

　　[新聞解讀]

　　吐槽

　　就按照日歷休假不行嗎?

　　文/朱燕

　　別說馬大哈們會搞錯，普通人光看明白也要半天，實施起來不混亂才怪。最糟糕的是，有的單位這么調休，有的單位又不這么調休，特別是一些企業(yè)，大多不按這個休假，那家里有孩子上學上幼兒園的可真就亂成一鍋粥了。而且最嚴格執(zhí)行這個調休標準的大多是公務員們，如此，一些來辦事老百姓被這么調來調去地弄糊涂了，真是耽誤工夫。

　　其實何必呢，每次小長假都調來調去，想把它變成大長假，勞民傷財不說，且人為制造混亂。而且，為了湊長假，導致下一個工作周期特別長，容易造成工作疲勞和厭倦，工作效率不高。還有，這樣混亂地休息和工作，破壞了人體生物鐘，導致了內分泌紊亂，也會影響人的身體健康。本來放假是好事，結果卻弄得滿腹牢騷。

　　支招

　　休假文化拒絕“湊假思維”

　　何不學一下香港、澳門，雖然他們地方很小，但也絕不人為制造休假混亂。港、澳每年定下來的公共假期，排定了就沒有任何人能夠臨時改變，哪怕春節(jié)和周末只隔一天，也按照排好的假期來休，絕不臨時調整。若個人有調休的需要，那屬于小范圍局部調整，與整個社會無關。而且，所有的公眾假期每年都會在新出的日歷牌上標得一清二楚，不管誰，只要找個日歷看一下就明白各個單位是否辦公了。全社會無論企事業(yè)單位、學校還是政府機構都嚴格按照這個日歷牌來休假，秩序井然，從不混亂。我們以后也別調來調去了，按照日歷，該怎么休就怎么休，不好嗎?(朱燕)

　　要想讓公民走出對當前假期設計的抱怨，必須從三個方面著手，首先，規(guī)范休假秩序，不得肆意改變假期長短，禁止湊假，這是維護假期基本秩序;其次，要強力執(zhí)行帶薪休假制度，讓公民享受帶薪長假的權利得到落實;第三，要加大休假文化的普及教育，讓管理者認識休假文化，讓勞動者享受休假文化。(殷建光)