有網(wǎng)友近日舉報河南開封市農(nóng)村信用社在2013年員工招聘考試中批量修改考生成績：“有24個人的成績改動過，從三四十分改成80多分，進了面試”。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，開封農(nóng)信社此次招考確實疑點重重，出現(xiàn)了兩份不同的成績單。農(nóng)信社回應(yīng)稱系“技術(shù)故障”。（11月24日《新京報》）

　　吳應(yīng)海（江蘇教師）：熟悉EXCEL的人都知道，這款最常用的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析軟件，只要錄入的原始數(shù)據(jù)不出問題，那它在執(zhí)行求和、排序等簡單應(yīng)用時，就很難出錯。而從被舉報者意外截獲的那份隱藏著的成績表看，初始數(shù)據(jù)并沒有問題，最終的面試名單出錯原因只能有一個：有人刻意修改了最終的成績。事發(fā)后24名問題考生立馬從新的面試名單中消失，也間接驗證了這一點。很顯然，“陰陽成績”的背后，一定有“鬼”在搗亂。

　　段思平（湖北職員）：技術(shù)終究是人操作的，技術(shù)故障背后終須有人擔責，自說自話地推到“第三方”身上，不代表農(nóng)信社就能置身事外。值得追問的是：一方面制造了陰陽成績單的不公，另一方面還輕描淡寫替自己卸責，農(nóng)信社為何如此大膽？顯然，是監(jiān)管出了“技術(shù)故障”——監(jiān)督剛性的不足與問責力度的綿軟，導致“蘿卜招聘”操作者的有恃無恐。