又是一年兒童節(jié)，孩子們放了假，許多家長卻由于要上班而沒有時間陪孩子過節(jié)日。針對這個情況，深圳市政協(xié)委員張小梨提議，在深圳立法規(guī)定兒童節(jié)給家長放假，并且希望企業(yè)自發(fā)為家長放假。（6月1日《南方都市報》）

　　兒童節(jié)應(yīng)不應(yīng)該給家長放假？這一話題早就被討論多次，持贊成觀點的人也不在少數(shù)。但筆者認為，目前在我國，進行兒童節(jié)給家長放假的立法并無必要，理由有三：一是對改進親子關(guān)系效果不大，二是有可能造成企事業(yè)單位在兒童節(jié)當天的工作混亂，三是目前我國的法定節(jié)假日已經(jīng)相對較多，再添員需謹慎。

　　兒童節(jié)給家長放假，其初衷就是讓家長有時間陪伴孩子過節(jié)，促進親子和諧。然而是否能達到實際效果，則有待探討。首先，家長放假了，就一定能陪伴孩子嗎？不盡然。許多家長與孩子分居兩地，特別是家長外出務(wù)工、兒童留守老家的情況在我國非常普遍。其次，就算家長能在兒童節(jié)陪伴孩子，但真正的陪伴絕不僅限于在兒童節(jié)當天，而在于平時生活中。套用一句話就是“只要家長細心關(guān)心，孩子天天都過兒童節(jié)”。的確“陪伴是給孩子最好的禮物”，但若家長平時不注意陪伴孩子，兒童節(jié)的這一“禮物”也只是治標不治本。

　　相信家長從孩子的角度出發(fā)，對放假一定樂意，但對于企事業(yè)單位來說就要頭痛了。給當家長的員工放假，部分工作就沒人做，這必然會影響單位的正常運轉(zhuǎn)，甚至造成工作混亂。當然部分單位會這樣做，但這不意味著適用于各個領(lǐng)域的全部單位。在現(xiàn)有條件下，每個單位可以根據(jù)自己的具體實際情況決定兒童節(jié)放假方法，靈活調(diào)度，“希望企業(yè)自發(fā)為家長放假”的建議就較妥帖。

　　部分國家和地區(qū)包括英國、瑞典、韓國、新加坡以及中國香港等，已有六一兒童節(jié)給大人或母親同樣放假的規(guī)定。但讀者可以觀察到，這些都是發(fā)達國家和地區(qū)，對比當下的中國，不可簡單盲目照搬。單位應(yīng)根據(jù)實際情況考慮放假，國家更應(yīng)具體情況具體分析。早在2011年兒童節(jié)前夕，《羊城晚報》就有過相關(guān)報道。其中，當時的中山大學中文系教授、中國民俗學會副理事長葉春生表示，兒童節(jié)放假基本上不可能，“一個國家的假期，應(yīng)該按歷史傳統(tǒng)、經(jīng)濟發(fā)展水平來決定，我們現(xiàn)有的假期已經(jīng)遠遠超標了�！彼�認為，“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)，國家對特定的人群都有放假規(guī)定；在假期超標的情況下，兒童節(jié)家長放假的請求很難被采納。而在2011年，全國假日辦也曾表示“正在研究家長六一兒童節(jié)放假問題”，但如今四年過去了仍未有結(jié)果，充分說明了這一問題的復雜性，也從一定程度上佐證了黃春生的觀點。

　　毋庸置疑，兒童節(jié)給家長放假這一提議的出發(fā)點是好的，全社會也希望能為兒童的成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。然而，把其上升為一項國家政策，或許多年以后會實現(xiàn)，但綜合各方面情況看來，目前這一做法在我國并無必要。