近年來實行的國有企業(yè)審計結(jié)果公告制度，不僅是加強國有企業(yè)監(jiān)管的有效手段，也是順應(yīng)現(xiàn)代信息社會“透明體現(xiàn)競爭力”大趨勢的重要表現(xiàn)。當(dāng)前，社會正在形成這樣的競爭格局：越是透明度高的企業(yè)越具有競爭優(yōu)勢。國有企業(yè)的性質(zhì)和特點，決定其更需要取得社會信任和提高人民滿意度。所以，國有企業(yè)審計結(jié)果公告的深刻意義，不僅僅是對企業(yè)行為的約束和監(jiān)督，是防腐反腐的措施，更是增強其競爭力的有效方式。
在傳統(tǒng)的經(jīng)濟理論中，企業(yè)對公眾來說是一個信息不對稱的“黑箱”，即企業(yè)內(nèi)部所發(fā)生的行為都是“商業(yè)秘密”。公眾所能見到的是企業(yè)生產(chǎn)的投入和產(chǎn)出，以及產(chǎn)出品的價格和性能。因此，企業(yè)和其產(chǎn)品的競爭力就表現(xiàn)為產(chǎn)品的性價比。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，情況逐漸發(fā)生改變。在現(xiàn)代社會，雖然確屬企業(yè)商業(yè)秘密的信息可以保守，而且應(yīng)受法律保護，但對更多信息的封閉和掩蓋已越來越為社會所不容。特別是當(dāng)企業(yè)實行公眾公司形式，即股票上市交易時，則必須按非常嚴(yán)格的法律規(guī)定進行企業(yè)重大信息的披露(公告）。國有企業(yè)是全民所有的企業(yè)，人民需要，也有權(quán)利了解國有企業(yè)的重要行為以及經(jīng)營績效。因此，國有企業(yè)理應(yīng)有法定的信息披露制度，包括審計結(jié)果公告制度。
在新形勢下，會有越來越多的企業(yè)將信息公開化作為競爭手段，以獲取最重要的競爭優(yōu)勢——更高的信任度和滿意度，而信任度和滿意度正越來越成為決定企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵因素。
進一步說，以公告方式實現(xiàn)企業(yè)信息的公開化，不僅是增強企業(yè)競爭力的一種方式，而且是推進產(chǎn)業(yè)文明進程的有效方式。當(dāng)企業(yè)行為公開化越來越成為普遍現(xiàn)象時，自尊、自律、自強就會成為習(xí)慣。這樣的自律習(xí)慣化和本能化，就是現(xiàn)代文明的社會心理基礎(chǔ)，也就是產(chǎn)業(yè)文明程度不斷提高的過程�？梢姡孕畔⒒凸嬷贫葹榛A(chǔ)的企業(yè)行為公開化，是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)文明的一種強大的推動力量。
30多年來，國有企業(yè)改革取得了很大成就，但人們?nèi)匀徊皇呛軡M意，甚至多有批評，一個重要原因就是國有企業(yè)的信息公開化程度不夠�？v觀當(dāng)代世界各類企業(yè)，透明度低意味著競爭力不足，透明度高則意味著競爭力更強。例如，有的企業(yè)一旦不良行為被公開，就會遭受重大損失，而有的企業(yè)即使發(fā)生差錯，遭受強大的輿論批評，卻仍然能坦然處置。之所以“罵不倒”，是因為“不怕揭短”。在被“罵”的過程中，企業(yè)如果仍然能夠坦然面對。實際上是向社會傳遞強烈信息——即使有不足，有錯誤，必須改，但企業(yè)仍然是出類拔萃和可以信任的。
因此，國有企業(yè)在面對審計結(jié)果公開時，如果都能有這樣的表現(xiàn)，那么，我國國有企業(yè)就是一個具有強大競爭力的企業(yè)群體。從這一意義上可以說，實行國有企業(yè)審計結(jié)果公告制度，對于提升國有企業(yè)競爭力有一臂之力的作用。
�。ū疚膩碓矗航�(jīng)濟日報 作者系中國社會科學(xué)院學(xué)部委員 金 碚）
（責(zé)任編輯：周姍姍）
