“你這個事情不歸我們管，你問我也不知道。”“你這個是歷史遺留問題，沒辦法解決的�！边@些話，一些干部張口就來。“七一”前夕，寧波市紀委編印了《機關(guān)黨員干部負面言行提醒本》。今后如果當?shù)攸h員干部被發(fā)現(xiàn)存在提醒本上的負面言行，將會被領(lǐng)導約談。本期“廉議匯”就該話題約請三位嘉賓進行討論。
然玉（四川成都 媒體人）：制定“官員負面言行清單”，不啻是有益的鞭策。一直以來，流行于公共職能部門的官腔官調(diào)與消極懈怠之風氣，早已為公眾所深惡痛絕。某些官員習慣性的言語輕忽、行動怠慢，不僅使得現(xiàn)有行政體系的運作趨于低效，更是在不經(jīng)意間動搖了官民互信的基礎(chǔ)。有鑒于此，我們便應(yīng)意識到，規(guī)范官員的日常言行，同樣是強化地方政府施政能力的一部分。話語方式的改變，所對應(yīng)的乃是對公職人員“角色義務(wù)”的再次重申。
陳廣江（山東德州 職員）：心里時刻裝著群眾，視群眾為親人，“聞其饑寒為之哀，見其勞苦為之悲”，這樣的黨員干部很難會有出格的言行；相反，公心不足、私心有余，總想擺擺架子甚至“撈兩個”，這樣的黨員干部就容易“出口傷人”。
負面言行清單的價值和意義在于，提醒廣大黨員干部要時刻保持紀律意識、規(guī)矩意識以及宗旨意識和反省意識，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，切實解決“不善為”“不能為”和“不作為”等現(xiàn)實問題。
葉祝頤（湖北武漢 職員）：群眾滿懷希望跑去政府機關(guān)辦事，卻遭遇“不歸我管”、“等上班再來”這樣的衙門作風，群眾豈能不吐槽？寧波市整肅老爺作風，用《提醒本》的形式列舉68項負面言行清單，提醒黨員干部從嚴自律，為群眾熱情服務(wù)，其初衷值得點贊。
�。ㄕ恚阂鼈鲃偅�
（責任編輯：鄧浩）
