有媒體報道，浙江多地近年來推行黨員言行“負面清單”，對黨員的言行作出具體要求。比如，寧波的每一位機關(guān)黨員干部，近期都收到了為他們量身定制的《機關(guān)黨員干部負面言行提醒本》。今后，如果出現(xiàn)這本口袋書里羅列的44條負面言語、24項負面行為，就可能會被領(lǐng)導約談。

　　為什么《機關(guān)黨員干部負面言行提醒本》里的負面言語要多于負面行為？也許正因為一些聽起來無傷大雅的玩笑話，都被列入了“負面清單”�！斑^年過節(jié)啥也不發(fā)了，年夜飯也沒得吃了，搞得人情味也沒了。”“就這么點工資，加什么班啊，工作明天再說，活是永遠干不完的。”“這件事領(lǐng)導沒跟我說過，我不清楚，等領(lǐng)導要求了再說。”……

　　為什么就連黨員干部發(fā)發(fā)牢騷、吐吐槽這樣的“小事”，都要被約束？第一，雖然只是一些玩笑話，但說多了、聽多了就很有“殺傷力”，不僅容易在潛移默化中動搖信念、消退意志，更會在群眾中造成不良影響，危害黨群干群關(guān)系。第二，黨紀面前無小事，懲治腐敗需要抓早抓小。也許有人認為，將黨員干部“吐槽”與腐敗聯(lián)系在一起，有點小題大做。然而事實證明，一些人抱怨多了，就開始胡思亂想；心里委屈了，就開始消極怠工。量變不加以控制，就有可能引起質(zhì)變；小問題得不到解決，就有可能發(fā)展成大問題。

　　在事關(guān)黨紀作風的問題上，一些“小事”并不小。河南平頂山一官員因?qū)?00元慰問金占為己有受處分、山東一官員吃拿商戶2個蘋果未給錢被通報，都是黨員干部因未守“小節(jié)”而受到黨紀處分的典型案例。對此，有人拍手稱快，有人卻覺得這是“作秀”。有專家認為，以上兩起違紀案件，從經(jīng)濟數(shù)額上看，的確不足掛齒，但他們的行為卻與黨員干部的身份很不相稱，對此采取比較嚴格的處理辦法并不為過。

　　說到底，一些負面言行從根本上暴露了少數(shù)黨員干部為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務(wù)，不允許三心二意，也容不得虛情假意。