前不久，一檔名為《人說山西好風光》的電視節(jié)目備受關注。節(jié)目組把山西省11個地市的主官請到了節(jié)目現(xiàn)場，讓他們以演講、PK等方式介紹各地的旅游資源，并把評判權交給了場內外的觀眾。山西的特殊省情、領導干部、電視鏡頭、演講、競爭、真實有效的結果，這些元素疊加到一起，讓這檔節(jié)目從它誕生的那一刻起，就極具眼球效應和傳播力。聯(lián)系到今年以來出現(xiàn)的幾起干部以上網推介的方式為地方經濟發(fā)展吆喝的典型做法，有人把這類現(xiàn)象稱之為“官員真人秀”。

　　從輿論的總體態(tài)勢看，社會對這樣的“官員秀”現(xiàn)象持支持態(tài)度。大家看重的是這些干部為了公眾利益、為了發(fā)展地方經濟而走到鏡頭前來秀智慧、秀膽識、秀口才、秀熱情，同時，大家也對這些領導干部敢于改變“千人一面”刻板形象、大膽塑造新形象的魄力“點贊”。應該說，這對于鼓勵更多的創(chuàng)新和嘗試是個利好。

　　正如社會期待的那樣，官員“真人秀”不該是曇花一現(xiàn)的風景�，F(xiàn)代文明社會，但凡公職人員都應該有基本的工作范式和良好的公共形象，尤其各級領導干部更應在履職行為上有模有樣。但是，基本的范式、統(tǒng)一的要求和嚴格的規(guī)矩，并不排斥具體工作中的方法創(chuàng)新和個性彰顯。事實上，我們的干部隊伍中具有創(chuàng)新精神和自我突破能力的干部大有人在。當前，要創(chuàng)造條件，讓這些干部最大限度地釋放出創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。

　　其實，像《人說山西好風光》這樣的“秀場”，還可以再多一些、還可以辦得再好一些。當前，各地都面臨著發(fā)展的機遇，也面臨著發(fā)展中的挑戰(zhàn)，既有共性的問題，也有各地的差異化問題。解決這些問題，當然不能指望領導干部上一兩次電視、發(fā)表一兩次演說就能解決，還是要靠帶領和團結廣大人民群眾眾志成城、艱苦奮斗來解決。但是，這并不排斥領導干部利用一切有利于凝聚共識、提升信心、整合資源的辦法來推介自己所服務的地方。

　　從鞏固干群關系這個維度來看，領導干部走到電視、網絡等這樣的公共平臺與更廣泛的群眾直接交流、讓更廣泛的受眾了解自己所在地區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀，越來越成為一種很有必要的新方式。干群之間，不是簡單的點與點關系，而是點與面、服務與被服務的關系，從縣區(qū)以上情況來看，當地主官在工作中直接接觸到的群眾畢竟有限，更多的群眾是要通過媒介傳播，當地經濟社會的變化來感知、評判領導干部的表現(xiàn)和作為。

　　除了這種間接方式外，領導干部可以通過電視問政、網絡問政、新媒體朋友圈等方式來直接與群眾進行互動，少一些會場里的閉門決策，多一些網絡里的公開問政，社會其實也希望這樣的電視秀、網絡秀、問政秀多一些，再多些。

　　社會看官員“真人秀”，其實不是只圖看熱鬧，而是看重這種公開形式背后的官員執(zhí)政邏輯:你說你要為官一任、造福一方，那么你的執(zhí)政行為、決策行為是否科學、公正，通過官員與群眾之間的直接互動可以略知一二；你站到電視鏡頭前、廣大網民前為地方代言、為發(fā)展經濟助力，行為的公私界限應該是清晰的，是必須經得起社會檢驗的；作為地方主官，暴露在聚光燈下和電視鏡頭里，不是為了秀顏值，而是秀執(zhí)政智慧、發(fā)展思路和為民情懷等。所以，一個通過嚴格程序設定、贏得受眾口碑的官員“真人秀”，不是靠燈光舞美，而是要靠官員有內涵的表現(xiàn)、靠給當地百姓帶來實實在在的利益，否則再好的節(jié)目也會是曇花一現(xiàn)。

　　事實上，一場能夠傳得開的官員“真人秀”，從本質上來看，不是秀技巧，而是秀真實。所以說，官員“真人秀”的生命在于真實。在電視鏡頭面前，干部的言行舉止來不得半點虛假和造作。最起碼要做到三真:一是真懂，即干部對自己所推介的地區(qū)情況、發(fā)展情況是自己了解的，是通過調查研究得來的，而不是由秘書準備，或者背誦解說詞；二是真情，作為一個地方的主官，要讓當地百姓能夠感知到自己是熱愛所工作的地方、熱愛這里的人民、熱愛這里的風土人情；三是真言，干部面對廣大受眾不能說大話、夸�？�，更不能瞎編故事、故弄玄虛，而是要吐真言、道實情、說真事。

　　當然，“真人秀”再有傳播力、注意力，畢竟只是一個節(jié)目或一場活動，領導干部善用媒介為地方發(fā)展發(fā)聲，是好事，但要“秀而有度”，干部的履職主戰(zhàn)場是在人民當中，是扎根在一方水土當中，因此，需要腳踏實地、勤勤懇懇地為地方經濟發(fā)展和人民福祉服好務、盡好責。