國務(wù)院總理李克強7月27日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議。會議要求，要抓好重大政策落實、重大項目落地，獎懲并舉，對主動作為、工作有力的予以通報表揚，依規(guī)將沉淀兩年以上的資金收回并調(diào)整使用到積極干事創(chuàng)業(yè)的地方去，對不作為、慢作為的堅決問責。（7月28日人民日報）

　　干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導干部“為官一任、造福一方”最直接最具體的實踐活動。習近平總書記多次告誡各級領(lǐng)導干部“要始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上”。而干事創(chuàng)業(yè)必須要有良好的環(huán)境和氛圍。完善獎懲機制，不讓干事創(chuàng)業(yè)者吃虧，不讓不作為、慢作為者得利，可以更好地激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

　　反之，如果獎懲機制不健全，重懲輕獎或獎懲倒掛，導致出現(xiàn)干多干少一個樣、干好干壞一個樣，很容易造成干部的不滿，間接促使他們無法熱愛這份為民服務(wù)的工作，無法將“為了當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展”、“為了人民群眾的切身利益”放在干事創(chuàng)業(yè)動力的首位，時間一長，很容易產(chǎn)生消極思想，導致黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情減退，出現(xiàn)出工不出力、做一天和尚撞一天鐘的消極怠工思想，更會助長一些干部將“不作為”、“慢作為”、“亂作為”當做工作常態(tài)。

　　一要樹立正確導向。做人做事做官，必須有著正確的目標和導向。在促進相關(guān)工作時，必須要“賞罰分明、獎懲并舉”，充分調(diào)動各方積極性。我們固然不提倡“一切向錢看”，但是，對于確實主動作為、工作有力的必須旗幟鮮明地予以支持鼓勵并通報表揚，對于不作為、慢作為的要堅決予以問責，使獎勤罰懶、能上庸下成為推動組織發(fā)展和工作創(chuàng)新的重要保障，為干部干事創(chuàng)業(yè)樹立基本導向。當然，干事創(chuàng)業(yè)，不僅要有激情，更要有資金支持。李克強總理強調(diào)“這邊地方財政困難，那邊項目又推不下去，賬面上躺著大筆的沉淀資金！對于這些地方，要依法依規(guī)把資金收回來，劃撥給那些愿作為、敢作為的地方”，正是激勵各級各地要將干事創(chuàng)業(yè)作為價值追求。另外，獎懲并舉，必須堅決做到賞罰分明，獎不能變成變相發(fā)福利，罰也必須依法依規(guī)，決不能也不允許亂獎亂罰，不講規(guī)矩、混亂導向，挫傷干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　二要堅守責任底線。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。實干精神體現(xiàn)著領(lǐng)導干部的黨性和覺悟，也決定著領(lǐng)導干部職責的履行、作用的發(fā)揮、貢獻的大小�！盀楣俦苁缕缴鷲u。”既然戴上了這頂“烏紗帽”，就要盡最大責任，給老百姓實實在在辦點事。為官一任，就要造福一方。如果只想當官不想干事、只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力，是做不好領(lǐng)導工作的。當好領(lǐng)導如此，發(fā)展地方經(jīng)濟，更是如此。然而，當下，仍有一些黨員干部認為，只要不出腐敗問題，所有的問題就都不是問題；與其主動作為擔風險，不如平平安安混日子。這種把“作為”與“風險”捆綁在一起的思維方式，實際上是將做清官與當庸官混為一談，其結(jié)果只能是責任匱乏、慵懶散拖。李克強總理曾強調(diào)指出：“對于懶政庸政怠政、不作為的要嚴肅問責，對不敢抓不敢管、尸位素餐、碌碌無為的干部，堅決采取組織措施�！豹剳筒⑴e，尤其是加大對不作為、慢作為的懲治和整治力度，是嚴明黨的紀律、推進反腐倡廉的客觀要求，更是營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)的必然選擇。

　　三要突出工作重點。干事創(chuàng)業(yè)，需要樹立正確的世界觀，更要有科學的方法論。干事創(chuàng)業(yè)必須講究方法、把握重點，不能眉毛胡子一把抓，而是要分清主次，明確輕重緩急，切實做到重點重抓、重點突破。俗話說，“寧敲金鐘一個，不打破鼓三千”。獎懲并舉，就是鼓勵各地在促進重大政策落實、重大項目落地上下真功夫、實功夫、苦功夫。我們要抓住重點區(qū)域、重點問題，調(diào)動各地方、各部門積極性，推動各項重大政策、重大項目落實到位。各級干部要胸懷大局、把握大勢、著眼大事，學會抓關(guān)鍵、抓重點、抓要害，在解決主要矛盾的基礎(chǔ)上整體推動落實。要將推進重大政策落實、重大項目落地，作為推動發(fā)展的大事，作為深化改革的大局，時刻記在心上，握在手上，帶著責任、帶著激情、帶著使命去工作，切實做到想大事、謀大事、干大事、成大事。

　　四要明確政策界限。機遇與風險同在，倡導敢干事、能干事、干成事，離不開寬容過錯、允許失敗的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。各級各地黨委政府要為敢于擔當?shù)母刹繐窝�，為勇于干事的干部打氣，用科學的“容錯機制”鼓勵實干、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵改革。要始終堅持“三個區(qū)分開來”的要求，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部。要明確相關(guān)的具體情形和政策界限，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，除了要堅持獎懲并舉外，還必須完善容錯糾錯機制，健全激勵保障制度，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成有利于干部奮發(fā)有為的社會環(huán)境，激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，讓擔當作為成為干部的鮮明特質(zhì)，讓干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風，推進重大政策落實、重大項目落地，促進經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，并通過深化改革，釋放推動經(jīng)濟持續(xù)增長的巨大活力。

　　空談?wù)`國，實干興邦。施政之要，貴在落實，重在實干。抓好并推進國家重大政策落實、重大項目落地，必須始終崇尚和鼓勵實干，堅決防止和整治不作為、慢作為、亂作為等問題，運用好政策、資金、機制等杠桿，讓干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)，在真抓實干中推動工作落實，在埋頭苦干中著力實現(xiàn)各項經(jīng)濟社會發(fā)展目標，切實向黨和人民交上一份滿意答卷。