新聞背景：
每年春節(jié)前期，年終獎總會成為輿論焦點和人們熱議的話題。作為員工，辛辛苦苦干一年，總想著單位能多發(fā)一點獎金，好快快樂樂回家過年，這種心情不但無可厚非，而且是理所當(dāng)然。但是，從現(xiàn)實來看，單位和企業(yè)卻對此做法不一。
案例一：“老板為員工洗腳”讓年終獎充滿誠意
1月13日，廣東深圳，一老板跪地為員工洗腳，這些員工都是獲得匠人獎的優(yōu)秀員工，此舉是為了感謝員工一年來為公司做出的貢獻。這些員工平時的工作是為別人洗腳，這次則由董事長洗腳。
既然是年終獎，就應(yīng)該力圖對員工起到應(yīng)有的激勵與鼓舞作用，并且理應(yīng)體現(xiàn)出企業(yè)對待員工的應(yīng)有誠意來。有了誠意，哪怕是只給員工發(fā)上一箱饅頭，或者是二斤芹菜，抑或是像深圳這家養(yǎng)生公司這樣，由老板給優(yōu)秀員工洗一次腳，只要是“量力而行”并且發(fā)自真心，那么員工也會欣然理解和接受，甚至?xí)袆拥寐錅I。畢竟在現(xiàn)實中，并非每一個企業(yè)都能給員工發(fā)得起現(xiàn)金紅包。【詳細】
案例二：2500萬現(xiàn)金40名干警 讓農(nóng)民工領(lǐng)辛苦錢好像領(lǐng)獎一樣
1月13日，在湖北宜都某公司打工的2000多農(nóng)民工，高興地領(lǐng)到了工資。當(dāng)天，2500萬現(xiàn)金在當(dāng)?shù)?0多名公安干警的看護下押運至該公司，廠區(qū)內(nèi)10多個農(nóng)民工工資發(fā)放點被圍得水泄不通，40多名工作人員將工資一一核對，然后裝進專門的信封發(fā)放給農(nóng)民工。
集中發(fā)放農(nóng)民工工資的新聞，每年春節(jié)前都有，公眾似乎已見慣不怪。農(nóng)民工按時足額領(lǐng)到工資，是天經(jīng)地義之事，本不該成為新聞。這種新聞的背后，往往有許許多多家庭的殷切期盼，有太多的辛酸和淚水，有責(zé)部門也難免有失職之嫌。這種新聞越多，越反映出農(nóng)民工基本權(quán)益的保障越令人擔(dān)憂。其實，第一時間足額發(fā)放農(nóng)民工工資，比什么都重要，興師動眾地準(zhǔn)備堆砌如山的現(xiàn)金現(xiàn)場集中發(fā)放，搞得像頒獎似的，讓農(nóng)民工領(lǐng)自己的辛苦錢感覺好像領(lǐng)獎一樣，已然變味走樣，實在是多此一舉�！�詳細】
觀點：年終獎要按規(guī)矩發(fā) 關(guān)鍵在落實
現(xiàn)實生活中，無論是機關(guān)還是企事業(yè)單位，都是主要領(lǐng)導(dǎo)說了算。尤其是企業(yè)，那老板更是一言九鼎。如果老板開明和眼光遠大，不但年終獎少不了，而且平時職工的福利待遇也不錯。這是職工的福氣。假如遇到自私自利的摳門老板，不但年終獎沒啥希望，平時也會想方設(shè)法克扣職工的福利待遇。而且這樣的老板還為數(shù)不少。職工雖有怨言但也無可奈何。畢竟年終獎沒有專門的法律，發(fā)多發(fā)少甚至不發(fā)全憑老板意愿，誰也管不著，也沒人去管。這就會讓年終獎要按規(guī)矩發(fā)陷入紙上談兵，難以落實的尷尬境地。
由此可見，抓好這事關(guān)億萬人的福利工作僅靠提倡遠遠不夠，還是應(yīng)該結(jié)合實際研究和制定一個相關(guān)法規(guī)，明確各地的標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管單位，以利于貫徹執(zhí)行。否則，就不能從根本上解決問題。【詳細】
一份年終獎不僅會影響到工作的積極性，也承載著大家對明天美好生活的期許，更折射出新常態(tài)下民生改善的新問題、新挑戰(zhàn)。從國家層面通過“控高”“提低”，破除壟斷，來平衡層級、行業(yè)之間的收入刻不容緩�！�詳細】
微言大義：
@白楊1541：年終獎拿到了，雖然不是很多，但過年能有點年終獎還是很開心的，可以用它給父母親人買點節(jié)禮，給家里置辦點年貨，過個幸福年！
@往日--時光：看別人拿吧。我說老板給錢少，老板說我沒做好……
@打傘的魚6666：兒子所在的公司老板很是摳門，年末只給每位員工發(fā)了一個500元的購物卡，年會都在單位食堂辦的，員工敢怒卻不敢言。
@風(fēng)繼續(xù)吹_7918：能拿一年是一年吧，以后還不知怎樣。
中國經(jīng)濟網(wǎng)編后語：
年終獎是老板給予員工一年來的工作業(yè)績獎勵，行業(yè)不同，能力不同，獲得的獎勵也不同。對農(nóng)民工來說，年底紅包其實是自己平時的勞動所得，算不上年終獎，集中發(fā)放現(xiàn)金工資更多是一種噱頭；對上班族來說，拿年終獎是對自己平時工作的肯定，也是對來年的期盼。雖然年終獎很難讓每個人滿意，但至少用人單位該拿出誠意，規(guī)規(guī)矩矩發(fā)放，讓員工歡歡樂樂過個年。
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