新聞背景：
近日，美團(tuán)點(diǎn)評(píng)一名叫田源的員工，發(fā)布了一則招聘啟事，除常規(guī)的要求之外，還特別說(shuō)明以下五類人不要，包括：不要簡(jiǎn)歷丑的；不要研究生博士生；不要開(kāi)大眾的；不要信中醫(yī)的；不要黃泛區(qū)及東北人士。網(wǎng)友看后氣炸了。
這一次，美團(tuán)可謂擊穿了招聘歧視的底線
尤其讓人不能原諒的是最后一條，“原則上不要黃泛區(qū)及東北人士。”寫(xiě)出這種條件的人，就是赤裸裸的網(wǎng)絡(luò)“地圖炮”轉(zhuǎn)世。東北人士誰(shuí)招惹你了？讓這樣一個(gè)不長(zhǎng)腦子的人，成為一個(gè)決定他人職業(yè)前程的招聘者，實(shí)在是一個(gè)公司的不幸。
我們對(duì)各種招聘歧視容忍太久。當(dāng)他們歧視女性的時(shí)候，我們因?yàn)樽约菏悄行运猿聊�。�?dāng)他們歧視學(xué)歷的時(shí)候，我們因?yàn)樽约簞偤煤细袼猿聊．?dāng)他們歧視血型的時(shí)候，我們因?yàn)樽约簞偤美馑猿聊Ｋ麄冇谑堑么邕M(jìn)尺，變本加厲，敢于把一切嚴(yán)肅的東西都拿出來(lái)，當(dāng)作歧視的條件，調(diào)笑的對(duì)象。“黃泛區(qū)”這樣的苦難傷疤，都可以成為招聘歧視的最新標(biāo)準(zhǔn)，還有什么不能被肆意凌辱？這一次，美團(tuán)可謂擊穿了招聘歧視的底線�！�詳細(xì)】
知法犯法，還如此高調(diào)，真是作死的節(jié)奏
從根本上說(shuō)，能把一則招聘啟事，寫(xiě)出赤裸裸的招聘“歧視”意味來(lái)，這其中的有恃無(wú)恐，恰恰折射出招聘者的任性。這種任性，首先就在于對(duì)法律的無(wú)視。要知道，無(wú)論是在《勞動(dòng)法》還是在《就業(yè)促進(jìn)法》中，對(duì)就業(yè)歧視都有明確的規(guī)定，其核心指向，就是要堅(jiān)決杜絕用人單位的招聘歧視。作為一家現(xiàn)代大型企業(yè)，或者說(shuō)一名專職招聘的人員，如果說(shuō)不知法，顯然是說(shuō)不通的。知法犯法，還如此高調(diào)，還真是作死的節(jié)奏。
客觀來(lái)說(shuō)，這事雖然已引起公憤，但恐怕還不是招聘歧視中最任性的。像這種無(wú)知無(wú)畏的招聘歧視，最起碼是搬到了臺(tái)面。最可怕的，還是臺(tái)面上說(shuō)絕對(duì)的“公平、開(kāi)放”，背地里卻人設(shè)各種“不要”，最終還以一副正義的嘴臉，把求職者拒之門外�！�詳細(xì)】
某個(gè)時(shí)候我們?cè)趯?duì)待某個(gè)群體時(shí)，是否也充當(dāng)了“田源”的角色？
一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，要想做大做強(qiáng)，企業(yè)相關(guān)管理和價(jià)值觀念不可或缺�！懊缊F(tuán)拒聘五種人”暴露管理漏洞，個(gè)人隨意發(fā)布違背勞動(dòng)法規(guī)及公共道德的招聘言論，雜亂無(wú)章、缺乏規(guī)范的管理程序可見(jiàn)一斑，也折射出缺乏團(tuán)結(jié)包容、高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)胸懷及企業(yè)文化。
值得注意的是，不少網(wǎng)友還對(duì)“美團(tuán)拒聘五種人”選擇性認(rèn)同，為是否招聘某個(gè)地區(qū)的人員爭(zhēng)得不可開(kāi)交。地域歧視是中國(guó)社會(huì)最廣泛也最根深蒂固的一種歧視現(xiàn)象，也是產(chǎn)生類似“美團(tuán)拒聘五種人”的深厚土壤，毋庸諱言，“美團(tuán)拒聘五種人”并非空穴來(lái)風(fēng)，這個(gè)發(fā)布拒聘信息的員工被開(kāi)除了，但是，每一個(gè)人不妨捫心自問(wèn)，某個(gè)時(shí)候我們?cè)趯?duì)待某個(gè)群體時(shí)，是否也充當(dāng)了“田源”的角色，又一個(gè)奇葩拒聘信息是否正在醞釀并暗中實(shí)施？下一個(gè)受歧視傷害者是誰(shuí)？這才是我們頗感悲哀、更應(yīng)反思的問(wèn)題�！�詳細(xì)】
微言大義：
@狒狒在南京：這個(gè)社會(huì)本就充滿各種歧視，不敢面對(duì)只因?yàn)槟悴粔驈?qiáng)大不夠自信。你或許可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)暴力讓別人沒(méi)法在表面上歧視你，但如果你不夠優(yōu)秀，你仍然還是找不到工作。
@栗栗奧：招聘，不要姓田的，不是歧視你。
@快樂(lè)小Peter：你是拿著自己的簡(jiǎn)歷去面試，在路上被開(kāi)大眾的東北人撞了一下，圍觀的有河南河北山東安徽人，然后東北人帶著你去醫(yī)院，帶你去看中醫(yī)，但是你不相信中醫(yī)啊，最后到醫(yī)院去，醫(yī)院里的博士碩士也救不了你，這時(shí)候準(zhǔn)備面試公司的公司打來(lái)電話說(shuō)你簡(jiǎn)歷太丑了，不要你，最后你成了美團(tuán)的HR？
中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ)：
現(xiàn)實(shí)中存在各種各樣明的暗的歧視，事不關(guān)己時(shí)很多人選擇了沉默。美團(tuán)招聘此次被輿論指責(zé)，一是因?yàn)槠鋵撘?guī)則變成了“明規(guī)則”，二是打擊面太大，三是最重要的——調(diào)侃苦難，不尊重歷史。但不妨捫心自問(wèn)，我們可曾歧視過(guò)他人，怎么做才能真正營(yíng)造公平透明的市場(chǎng)環(huán)境？
回顧：往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評(píng)
