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“雇主跟保姆回鄉(xiāng)養(yǎng)老”需規(guī)范管理

2018年07月09日 11:27   來(lái)源:東方網(wǎng)   奚居輝

  據(jù)廣州日?qǐng)?bào)報(bào)道,珠海斗門(mén)城區(qū)大托村村民陳永紅,在斗門(mén)城區(qū)醫(yī)院給一名患有肺心病的老人賈飛做陪護(hù)。兩年前,她覺(jué)得老人的病情不太嚴(yán)重,住院療養(yǎng)太費(fèi)錢(qián),便問(wèn)老人愿不愿意跟她到鄉(xiāng)下去生活。老人一聽(tīng)非常樂(lè)意,出院后經(jīng)家人同意就跟著她回了鄉(xiāng)。如今在她的影響下,這種足不出戶就能賺錢(qián)還能照顧家庭的養(yǎng)老模式,在珠海悄然興起。

  隨著我國(guó)老齡人口的增多,養(yǎng)老問(wèn)題已成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。近年來(lái),各地想了不少辦法,動(dòng)了不少腦筋,探索出了一些養(yǎng)老模式,如日間照料中心、政府投資或民辦公助建立養(yǎng)老院、引進(jìn)社會(huì)資金開(kāi)辦養(yǎng)老院等。許多家庭在養(yǎng)老上也絞盡了腦汁,或請(qǐng)保姆在家照料,或雇人在醫(yī)院陪護(hù)。但由于絕大多數(shù)老人不甘寂寞,這種照料、陪護(hù)似的養(yǎng)老,雖解決了老人們生活起居問(wèn)題,可他們?cè)诰裆想y以得到充實(shí);再則,一些保姆也因思鄉(xiāng),難免有時(shí)在照料、陪護(hù)時(shí)分神,往往與老人,或者與老人的家人產(chǎn)生意見(jiàn)。在現(xiàn)實(shí)生活中,時(shí)常出現(xiàn)雇主調(diào)保姆一個(gè)又一個(gè),保姆換雇主一家又一家的現(xiàn)象,很難使老人感受到老有所樂(lè)。而在珠海興起的“雇主跟保姆回鄉(xiāng)養(yǎng)老”模式,一來(lái)解決了保姆思鄉(xiāng)心情,足不出戶就能賺錢(qián)還能照顧家庭;二來(lái)雇主在保姆家不僅在生活起居上是得到了照料,且還能感受到村民們的歡樂(lè),有了家一般的感覺(jué),精神愉快,有利于老人頤養(yǎng)天年。因此,大多數(shù)老人們對(duì)這一養(yǎng)老模式樂(lè)意接受。

  要確!肮椭鞲D坊剜l(xiāng)養(yǎng)老”這一模式健康發(fā)展,竊以為,還有一些工作要完善,尤其需規(guī)范管理。首先要實(shí)行報(bào)審制度。對(duì)有意帶雇主回鄉(xiāng)養(yǎng)老的戶,要向所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道、村或社區(qū)進(jìn)行報(bào)備,鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道、村或社區(qū)要上門(mén)察看,并對(duì)其家庭、家庭人員情況進(jìn)行全面了解,在確認(rèn)有條件、有能力承擔(dān)帶雇主回鄉(xiāng)養(yǎng)老后,進(jìn)行造冊(cè)登記。全面掌握有關(guān)信息,做好跟蹤服務(wù)工作。同時(shí),經(jīng)常不斷地開(kāi)展檢查督促工作,使養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目更加規(guī)范、合理,讓雇主舒心,家人放心。

  二是要規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。讓鄉(xiāng)下來(lái)的保姆帶著雇主回鄉(xiāng),既滿足了老年人鄉(xiāng)村生活的愿望,又減輕了保姆外出打工的生存壓力,是一個(gè)雙贏的養(yǎng)老服務(wù)模式,所以,在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)當(dāng)不能高于社會(huì)上一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu),有關(guān)部門(mén)要依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳钏剑侠碇贫ㄊ召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并張榜公示,接受社會(huì)監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕漫天要價(jià)的現(xiàn)象發(fā)生,使這一新型的養(yǎng)老服務(wù)模式健康發(fā)展。

  三是要做好各種保障工作。要尊重老人的生活習(xí)慣,滿足老人的生活需求。當(dāng)?shù)氐拇寰、社區(qū)要為每一位前來(lái)養(yǎng)老的老人建立健康檔案,定期組織醫(yī)務(wù)人員為老人作健康檢查,安排醫(yī)生到這些家庭巡診,為老人提供常規(guī)的健康服務(wù)和宣教。同時(shí),要做好醫(yī)療護(hù)理資源的對(duì)接工作,如有老人出現(xiàn)身體不適,要能在第一時(shí)間里得到治療;并根據(jù)病情,還可以為老人及時(shí)安排轉(zhuǎn)診。

  “雇主跟保姆回鄉(xiāng)養(yǎng)老”值得提倡。當(dāng)?shù)亟M織應(yīng)規(guī)范管理,提供服務(wù),使這一新型的養(yǎng)老模式健康發(fā)展,讓更多的農(nóng)民走上這一足不出戶就能賺錢(qián)還能照顧家庭的生財(cái)之道。

(責(zé)任編輯:李焱)

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